许可证的种类有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项；企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项等。

一、建筑企业重组合并分立要重新定资质吗

是的。企业发生合并、分立、改制、重组以及跨省变更等事项，企业性质由内资变为外商投资或由外商投资变为内资的，继承原资质的企业应当同时申请重新核定，并按照《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》有关规定申请办理资质。

二、具体行政行为有什么特征

具体行政行为的特征有：

1、行政命令、

2、行政征收、

3、行政许可、

4、行政确认、

5、行政监督检查、

6、行政处罚、

7、行政强制、

8、行政给付、

9、行政奖励、

10、行政赔偿等。针对特定的公民、法人或者其他组织，就特定的具体事项，作出的有关该公民、法人或者别的组织权利义务的单方行为。

三、注册人力资源公司流程怎么走

注册人力资源公司的流程如下：

1、查名；

2、人力资源服务许可证申报；

3、审核，材料审核和实地审核；

4、审批，在15个工作日内回复申请人；

5、办理营执照、机构代码证、税务登记证；

6、办理公司基本账户；

7、核税。

一、注册注册人力资源公司需要提供以下资料：

1、公司法定代表人签署的设立登记申请书；

2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；

3、公司章程；

4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明；

5、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；

6、公司法定代表人任职文件和身份证明；

7、企业名称预先核准通知书；

8、公司住所证明；

9、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

二、设立有限责任公司，应当具备下列条件：

1、股东符合法定人数；

2、股东出资达到法定资本最低限额；

3、股东共同制定公司章程；

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

综上所述，注册人力资源公司需要人力资源服务许可证申报，注册注册人力资源公司需要公司法定代表人签署的设立登记申请书，载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明，企业名称预先核准通知书，全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明等材料。