1、民兵训练伤是否属于工伤,视情况而定。如果是个人组织的,不属于工伤
第二,工伤休息期间职工的工资如何计算
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、处理工伤期间,包括住院期间和出院后休息期间,称为停工留薪期。事故发生前正常工作期间的工资福利待遇不变,工伤职工的停工、留薪期限,由签订服务协议的医疗机构或者签订服务协议的康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期限超过12个月的,由设区市劳动能力鉴定委员会确认。设区市劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论
工伤保险条例未对工伤职工在停工留薪期间的“原工资”进行界定,而计算方法大致有两种:一种是加班工资以外的工资;其次是受伤前12个月的平均工资。用人单位在停工留薪期间未依法支付工伤职工工资的,第三十三条职工因意外伤害、职业病需要停业、接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资、福利不变,由所在单位按月支付,停工停留时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后,应当停止支付原待遇,依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,在停工留薪期间因生活不能自理需要护理的,继续享受工伤医疗待遇,工伤职工停止工作治疗的期间,包括住院期间和出院后的休息期间,称为停工留薪期间。受伤职工在事故发生前正常工作期间的工资福利不变,由所在单位按月发放
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民兵因工训练受伤如何要求赔偿陕西在线咨询 2022-10-17到公立医院住院治疗,出院时由主治医生在出院疾病证明书上写伤情介绍,患者拿这份伤情介绍找有关部门做伤情鉴定,凭这份伤情鉴定到人民法法院提出诉讼,要求对方赔偿医疗费、营养费、误工费等等、或者花钱请律师代为诉讼。望采纳。
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军校生训练期间碰到伤属于工伤吗?宁夏在线咨询 2022-11-12当然不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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民兵训练补助标准是多少四川在线咨询 2022-06-121、目前来说我国全国各地基本上民兵参加训练都是有补助的,但是鉴于我国地域辽阔,各地经济发展情况不一样,因此民兵参加训练补助的标准不太一样,具体要看当地基层政府的文件通知。 2、同时,民兵在参加军事训练的时候,其所在的单位是不能停发其工资以及奖金的。
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农村民兵训练有补贴吗湖北在线咨询 2022-03-30农村的民兵和民兵干部在参加军事训练期间,由当地人民政府采取平衡负担的办法,按照当地同等劳力的收入水平给予误工补贴。企业事业单位的民兵和民兵干部在参加军事训练期间,由原单位照发工资和奖金,原有的福利待遇不变;其伙食补助和往返差旅费由原单位按照国家规定在有关项目中开支。企业事业单位自行组织的民兵活动,所需费用由本单位负责解决。