看情况,工作时间摔伤是否工伤需要进行认定。如果满足工伤认定条件的比如在工作时间、工作场所内,因为工作的原因摔伤的话是属于工伤的,否则不是。发生工伤,先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿。
一、撞晕在单位算工伤吗
单位晕倒是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件,只有满足才算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的;4、有职业病的。
二、电动车摔倒在上班途中能不能算工伤
上班途中骑电动车摔伤算工伤。根据规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
三、工伤认定程序的条件有哪些
工伤认定条件:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。工伤认定程序:向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请;社会保险行政部门决定是否受理;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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摔倒是否算作工伤,还是只有在工作时间才算?
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职工外派工作期间吃饭中摔伤是否应认定工伤
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工作时间内的工伤认定:2小时的下班时间是否算作工伤
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工作中摔倒骨折,是否属于工伤?
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工作期间突发腰椎间盘突出算工伤吗, 工作期间摔伤是否属于工伤范围福建在线咨询 2023-02-13一般情况下,腰椎间盘突出是由于搬抬重物时诱发的椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫,从而产生腰部疼痛,一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。闪一下腰是不会导致腰椎间盘突出的。所以,一般情况下是不认定为工伤的。工伤办理:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定
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