试用期辞退，可以拿到经济补偿金吗-法师兄

试用期辞退，可以拿到经济补偿金吗

来源：互联网时间： 2023-02-18 18:01:45 374 人看过

1、《劳动合同法》的相关规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。

2、按照劳动法的相关规定，在试用期内，用人单位对经证实不符合录用条件的劳动者，可以解除劳动合同。如果没有证据证实不符合录用条件而解除劳动合同的，应予以经济赔偿，赔偿数额大概为一个月的工资。即你可以拿到实际的工资加一个月左右的工资。

3、如果是你自愿辞职，按照劳动法的规定，在试用期内，劳动者可以随时解除合同并不承担赔偿。

以上是为您整理的关于公司辞退赔偿的内容，由此可知，劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有其它疑问，欢迎向网站发布法律咨询。

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