一、主播签了合同提前离职会赔违约金吗
若双方签订的乃是劳动契约,那只需雇员依照法规提前三十日提交正式的辞呈,便可不需承担违约金,对于处于试用期内的雇员来说更为宽松仅需提前三日向公司提出申请,即可解除劳动契约。
(根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,除非用人单位为了帮助雇员提高专业技能或签署了保密协议而为之付出了相应的经济成本或者其他支出,并且在合约中明确约定了雇员违反这些约定将要承担违约金,否则任何其他情形下都不能设定雇员承受违约金的条款)
《民法典》
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未请求履行。
二、没签合同离职可以申请劳动仲裁吗
在涉及到劳动者未和用人单位建立起书面劳动合同的情况下,其与该公司之间并非毫无雇佣关系可言。
尽管表面上缺乏正式的书面证明,但实质性的劳动关系确实存在于这两者之间,因此,无论是在双方聘用期间所产生的劳资薪酬、休息日、休假期或者是劳动保护等方面出现任何争议,都可以根据法律赋予的权利,向位于单位注册地的劳动争议仲裁机构提出诉讼。
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