如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
一、强行扣押他人财物构成犯罪吗
强行扣押他人财物构成犯罪,涉嫌侵占罪,一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果数额巨大或者有其他严重情节的,一般处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的行为。
二、捡到一张医保卡500块钱犯法吗
属于犯法。无合法根据获到不当利益,导致他人损失的,应当将获到的不当利益返还受损失的人,只需要把钱退还给失主即可,捡钱不还,如果明知失主是谁却拒不返还,且金额数量较大,也只可能涉嫌侵占罪。
根据《刑法》限定,冒用他人的信用卡等做法,也有可能构成信用卡诈骗罪。并且这里的“信用卡”是广义的,指由商业银行或者其他金融组织发行的具有消费支付、信用借贷、汇款结算、存取现钱等全部功效或者部分功效的电子支付卡。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条规定,“拾得他人信用卡并使用的”,属于“冒用他人信用卡”的信用卡诈骗行为。
《最高人民检察院关于拾得他人信用卡并在自动取款机(ATM机)上使用的行为如何定性问题的批复》中指出,拾得他人信用卡并在自动取款机上(ATM机)使用的行为,属于“冒用他人信用卡”的情形,构成犯罪的以信用卡诈骗罪追究刑事责任。
三、在路上捡钱不还是否违法
在路上捡钱不还是违法的。捡钱不还的处罚标准:
1、侵占罪非法占有别人财产,数额较大,拒不归还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款;
2、数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
捡到钱不还都违反规定,属于非法占有别人财产,不管多少,都是不当得利,应该退还,
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试用期过了工资应该怎么处理上海在线咨询 2022-05-21跟老板谈工资的方法: 1、有理有据。 在开口和老板谈工资时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,目的就达到了。 2、说话语调适中。 当老板陈述他的理由时,要心平气和地倾听,然后再寻找突破口,协调一致。切记不要一时心急,就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范,这样只会适得其反。 3、向同行看齐。 如果老板认为高