公司提供实习生社保吗-法师兄

公司提供实习生社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 17:30:04 369 人看过

由于实习生与其工作场所之间并未构成劳动关系，因此无法进行社会保障费用的交纳。

在交费前，必须先建立实质性的劳动关系。

作为在校生的您，仍然具有学生的身份属性，以课余时间参与实习活动的行为，不应被认定为就业，从而无法享有劳动法律法规所规定的权益和保护。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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向公司所在地的社保经办机构相关资料开户，开户需要的具体资料：1．营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；2．银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份；3．填写社保申报表两份并加盖公章（申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取；4．参保人员身份证复印件一份。分公司与总公司的区分1．概念总公司管理分公司，对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利，具有法人资格，可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念，是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构。分公司在法律、经济上没有独立性，属于总公司的附属机构。分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。2．联系与区别（1）分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公

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