这要根据具体情况进行判定。如果是工作场所的监控,不算侵权个人隐私。公司使用监控手段监视员工的话,需要向劳动者进行明示,监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面,监控仅限于工作场所。如果不是则可能构成对员工隐私权的侵犯。
一、公务员办公室能监控么
一般的政府单位或者企事业单位都会安装监控摄像头,不过大多是在楼道或者院子里面,办公室不会安的,毕竟不太方便。用人单位使用摄像头应受到如下限制:安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
二、办公室摄像头是否合法
如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知;保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,是非法的。
三、在门口装监控合法吗?
在门口装监控是合法的,为了保护财产和人身权,只要不属于侵犯他人隐私和公共利益,目前还没有明确规定禁止私人在家门口安装监控设备的规定。但是,安装监控,总不能人人都能避免监控设备监控的内容不会侵犯他人的权益,尤其是长期在监控设备用户周边的人。在安装监控时,最好能够得到邻居的同意,消除人家的顾虑,免得被误会。同时,还要注意避免摄像设备拍摄偷窥到他人的私密空间,更不能将拍摄到的视频资料外传,否者就有可能承担相应的侵权责任。
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老板安装监控算侵犯老板隐私权吗台湾在线咨询 2022-10-07如监控范围没有侵犯个人隐私内容的,不是侵权行为。根据我国现行立法及有关司法解释,隐私利益是受法律明确保护的一项人格利益,因此构成侵害隐私利益的,行为人就应承担侵权民事责任。我国侵害公民隐私权的责任方式主要有以下几种:(1)停止侵害受害人对于正在发生的侵害,如加害人正在宣扬传播受害人的隐私资料、侵入受害人的私生活领域等,可以请求停止侵害,防止损害结果的发生或扩大等。(2)赔礼道歉按照最高人民法院《关
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泄露他人隐私侵犯个人隐私吗,侵犯个人隐私吗,如果有重庆在线咨询 2022-08-08个人隐私可以包括指不愿告人或不便告人的事情。隐私权的特征有:隐私权的主体只能是自然人,隐私权的内容具有真实性和隐秘性,隐私权的保护范围受公共利益的限制。根据我国法律规定,下列行为属于侵犯隐私权: 1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。 3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。 4、