公务员和事业编有什么区别
1、身份性质不同:公务员身份是行政编,事业单位人员的身份是事业编,行政编的数量占少数部分,事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。
2、职业稳定性不同:公务员不用交失业保险,而事业单位工作人员要交失业保险。同时,事业编实行合同聘用制,签订劳动合同,而同等条件下,公务员则不用签订劳动合同,也就是说当前的制度下,事业编与企业职工一样存在事业的风险。
3、工资待遇不同:公务员有车贴,事业单位没有,有部分地区公务员有年终奖,事业的也没有。还有就是事业编制实行绩效工资制,未来改革方向也会向企业的工资管理制度靠拢,个人绩效与工资相挂钩,而公务员不会面临这样的工资变动。
4、职业发展不同:公务员可以提拔晋升,而且当前公务员实行职级过度,工作满一定年限可以享受科级待遇,而事业编只能靠职称涨工资,很多人穷尽一生都是初级职称,与同龄的公务员相比差别很大。
5、考试难易程度不同:公务员考试考申论与行测两门,而部分地区的事业编考试只要考一张试卷,里面融合了申论、行测的内容,但是内容相较于公务员考试要简单些。
公务员试用期可以辞职不
公务员在试用期是可以辞职的,辞职后首先不再具有公务员身份。其次,辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异,对于公务员试用期辞职后果也会有所差异,因此需要因地制宜。
公务员试用期辞职规定:
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。
《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定,未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。
公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;
(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
《中华人民共和国公务员法》(2018修订):第十二章 工资、福利与保险 第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。\n 国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
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事业编与公务员的区别有哪些呢?安徽在线咨询 2023-10-03一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员,无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。 二、事业编制则基本区分三种不同的情况,一部分事业编制是财政全额拨款,还有一部分是属于差额拨款,最后还有一类事业编制是自收自支。 三、公务员工龄达到了年限以后,自己的薪级工资才可以上涨,没有到达年的公务员,要想自己的工资上涨的话,那就只能升职才能涨薪水了,所以公务员加薪的难度
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行政编制和公务员编制的区别重庆在线咨询 2024-03-15公务员编制和事业编制都有很多区别,主要有以下几方面:1、两者的制度不同,事业单位人员从事的主要是社会公益性作业,或者说对错营利性的作业;2、经费来源不同,公务员编制属于财政全额拨款;3、工资收入方面,公务员的工资需要依照规则来进行发放,以国家财政状况为依据进行调资;4、待遇福利方面履行的是公务员的福利,因此公务员享用的福利是比较稳妥的;5、用人方面,公务员的选用、提高等是需要按照国家规定来执行。