西安如果被公司开除月赔偿封顶是多少
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-08 03:49:01
185 人看过
关于经济补偿金设定的最高标准方面,若劳动者当月的薪资水平在本区域内超越了市政府上一年度公布的职工人均月收入的三倍,且单位所支付给该劳动者的经济补偿金的总期限没有超过十二个完整的会计年度,那么此次支付的金额将被认定至最高三倍基准工资水平,即为经济补偿金的最高上限。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
被裁员补偿多少封顶
223人看过
-
第一个月被开除赔偿多少
269人看过
-
合同毁约赔偿封顶是多少
390人看过
-
违法解除赔偿金12个月封顶吗
192人看过
-
员工进入公司9个月被开除,公司应该赔偿多少工资
100人看过
-
工作3年5个月被公司开除赔多少钱?
236人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公积金封顶是多少公积金封顶是多少重庆在线咨询 2023-03-10根据《住房公积金管理条例》和《关于阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》规定,单位和职工缴存比例不应低于 5%,原则上不高于12%”。即目前我国住房公积金封顶缴存比例为12%,各省市可以在最高缴存比例下确定本省市住房公积金封顶缴存比例。
-
上班三个月被公司开除, 工资赔偿金是多少江苏在线咨询 2022-03-27如果是公司原因辞退你的,要支付你3.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
-
被公司开除赔偿标准有多少?多久赔偿?香港在线咨询 2023-08-10用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
-
如果被公司开除了会被开除吗贵州在线咨询 2022-02-02通常情况下公司是不能开除你的,开除也需要支付双倍赔偿金,但这个过程中如果证据组织不充分,不该说的话说错了,结果很可能让你不满意。最近我们遇到了几个类似的事情,自己处理了一审,结果不好,来找我们打二审,所以在处理事情之前准备充分。这样,如果你需要的话可来电或微信联系,把你的全部情况和证据发给我看看,我再帮你分析。
-
聚餐,如果不去,被公司开除,会赔偿吗?山西在线咨询 2022-10-05如公司一这种理由辞退你,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,2N。