签了无效的劳动合同怎么办?-法师兄

签了无效的劳动合同怎么办?

来源：互联网时间： 2023-02-26 19:00:29 252 人看过

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有约束力。但是处理无效劳动合同，要区分劳动合同全部无效和部分无效。

一、事实劳动关系有哪几种情况，事实劳动关系如何认定

事实劳动关系主要包括以下几种情形：

1、应签而未签订的劳动合同;

2、以口头协议代替的书面劳动合同;

3、以其他合同形式代替劳动合同

4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;

5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。

事实劳动关系的认定:

1、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系

2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系

3、双重劳动关系而形成的事实劳动关系

二、无效合同种类有哪些

无效合同的种类有：

1、全部无效合同，包括订立合同主体不合格、订立合同内容不合法和意思表示不真实的合同，比如无民事行为能力人订立的合同，违反法律、行政法规的强制性规定的合同等；

2、部分无效合同，指合同的部分内容不具有法律约束力的合同，合同的其余部分内容仍然具有法律效力。

三、没学历的劳动合同有效吗

只要年满十六周岁，并且没有《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，没毕业的学生签订的劳动合同是有效的。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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