被辞退员工能领到工资么？-法师兄

被辞退员工能领到工资么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 22:10:49 238 人看过

员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、哪些情况下辞退需要给员工赔偿？

1、用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职的；

2、劳动者患病，医疗期后不能从事原来的工作，用人单位提出解除劳动关系的；

3、用人单位因经营不善需要裁员的；

4、原劳动合同到期，用人单位要求降薪续签，劳动者不接受并提出离职的；

5、用人单位未及时发放工资、购买保险等，劳动者主动提出辞职的；

6、用人单位主动提出辞退劳动者的；

二、单位辞退给员工补偿标准是什么？

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，经济补偿应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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