若拖欠工资情况严重, 则可以依据拒不支付劳动报酬罪的规定对其进行刑事责任追究。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，并处或者单处罚金。

若拖欠工资情况严重,则可以依据拒不支付劳动报酬罪的规定对其进行刑事责任追究。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

拒 不 支 付 劳 动 报 酬 罪 的 法 律 责 任 是 什 么 ？

拒不支付劳动报酬罪是一种犯罪行为，它指的是企业或个人故意不支付劳动者劳动报酬的行为。根据素材，这种行为需要满足以下条件：

1. 主体要件：本罪犯罪主体为一般主体，包括企业和自然人。

2. 主观方面：本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。犯罪嫌疑人需要明知自己的行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，并且希望或放任这种后果发生。

3. 犯罪客体：本罪犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。

4. 犯罪客观方面：本罪在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。

因此，如果企业或个人故意不支付劳动者劳动报酬，并且符合上述条件，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。

拖欠工资是一种严重的违法行为,如果企业或个人故意不支付劳动者的工资,就可能面临刑事责任追究。根据《刑法》规定,这种行为可能被认定为拒不支付劳动报酬罪。该罪需要满足以下条件:主体要件包括企业和自然人;主观方面表现为故意,且明知行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果并希望放任这种后果发生;犯罪客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系,同时也侵犯了社会主义市场经济秩序;犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。如果企业或个人故意不支付劳动者工资并符合上述条件,就可能构成拒不支付劳动报酬罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。