2023成都市最低保障工资标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-12 14:25:12 194 人看过

一、成都最低保障工资标准

成都中心城区居民低保标准由家庭月人均收入500元提高至550元;

青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县和龙泉驿区500元;

金堂县、大邑县、蒲江县、新津县、都江堰市、彭州市、邛崃市和崇州市450元。

二、成都低保办理材料

1、户口簿、居民身份证原件及复印件;

2、有效的家庭成员收入及赡养、抚(扶)养义务人收入证明;农业户口的,应提供家庭承包土地亩数(土地承包经营权证复印件)和种植、养殖等情况。在外务工的,应提供由用工单位或雇主出具的收入证明;

3、已缴纳基本养老、基本医疗、失业等社会保险的,应出具相应的缴费凭证原件及复印件;

4、房屋属自有产权的,应提供房产证原件及复印件;有房屋使用权而无产权的,应提供由居住地村(居)民委员会(社区公共服务站)提供相关的证明材料;属租房居住的,应提供租房协议原件及复印件;属借住亲友房屋的,应提供产权证复印件和产权人证明;

5、因征地及房屋拆迁安置等领取一次性安置费的,应提供安置协议和补偿费使用情况(含买房、装修、偿还债务、大病支出等情况)等相关证明材料;

6、家庭成员有离异的,应提供《离婚证》或《离婚判决(调解)书》以及《离婚协议书》;

7、在法定劳动年龄段有劳动能力尚未就业的家庭成员,应提供户籍所在地乡镇(街道)劳动和社会保障所出具的《就业失业登记证》;

8、因患严重疾病丧失(或暂时丧失)劳动能力的,应提供县级以上医疗机构出具的病情诊断报告;残疾申请人,应提供县级残疾人联合会出具的残疾证明;劳动年龄段完全或大部分丧失劳动能力的,应提供劳动部门出具的丧失劳动能力证明;

9、有在校学生的家庭,应提供子女就读学校证明;

10、其他需要提供的证明材料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月13日 15:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多低保相关文章
  • 最低工资标准属于社会保障吗
    一、最低工资标准属于社会保障吗最低工资标准不属于社会保障,社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。本质是追求公平,责任主体是国家或政府,目标是满足公民基本生活水平的需要,同时必须以立法或法律为依据。中国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。二、什么是社会保障卡?社会保障卡,全称为中华人民共和国社会保障卡,是指由人力资源和社会保障部统一规划,省级、地市级人力资源和社会保障部门联合合作商业银行面向个人发行,具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等社会保障应用功能,以及现金存取、转账、消费等金融应用功能的集成电路卡,是持卡人享受人力资源和社会保障权益的信息载体。三、社会保障卡有什么功能?一是身份凭证。社会保障卡作为持卡人办理就业
    2023-06-06
    104人看过
  • 昆明市最低生活保障标准及最低生活标准
    根据“保障基本生活与共享改革发展成果相结合,差异性设置与经济社会发展相结合,适度性提标与促进就业相结合,保障标准正常调整与物价上涨联动机制相结合”等原则,昆明此次调整方案将以“去年全省城市低保平均保障标准357元”为基数,平均增幅超过15%。据估计,昆明市今年城市低保标准综合增加55元。具体来说,五华、盘龙、西山、官渡、贡献、宜良、晋宁、石林、富民和高新技术、经营、度假、阳宗海四个开发区从原475元/人/月上升到530元/人/月的东川、寻甸、禄劝、甸产业园区和轿车山旅游开发区从原420元/人/月上升到475元/人/月。农村低保标准综合增加25元和30元。具体来说,宜良、晋宁、石林、富民、阳宗海风景名胜区从原来的270元/人/月上升到295元/人/月的东川、寻甸、禄劝、甸产业园区和轿子山旅游开发区从原来的185元/人/月上升到215元/人/月。农村五保供养标准调整后,集中供养标准综合增加80
    2023-08-05
    305人看过
  • 南京市最低工资保障政策
    自2021年8月1日起调整全市最低工资标准,月最低工资标准调整为2280元。非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。解析侵权案待工享受最低保障工资案情:单某去年被一派遣公司招用,今年因为公司派遣业务活不多,单某等人等待时机,没有离开。可派遣公司不执行用工间歇的相关法律规定,不给单某等人发放生活费。单某打听了其他派遣公司都是这样。说法:《劳动合同法》第58条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。派遣公司是用人单位,其与劳动者建立了劳动关系,在劳动关系存续期间,在
    2023-07-04
    468人看过
  • 江苏省最低工资保障及处罚标准
    《江苏省工资支付条例》(自2005年1月1日起施行)第十二条【最低工资保障】劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者有下列特殊情形之一,但提供了正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准:(一)在试用期内的;(二)因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的;(三)违反用人单位依法制定的规章制度,被用人单位扣除当月部分工资的;(四)给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的;(五)因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。前款第(三)项规定的情形,用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的
    2023-06-10
    432人看过
  • 保定市上调最低工资标准
    保定市人力资源和社会保障局21日透露,根据省人力资源和社会保障厅通知,自今年7月1日起,该市执行新的最低工资标准。月最低工资标准各档次分别为1100元、1040元、960元、860元,对应的小时标准分别为11元、10.4元、9.6元、8.6元。此次调整最低工资标准设为4个档次,保定市及各县(市、区)执行的最低工资标准分别为——档次1:全日制月标准1100元,非全日制小时标准11元,实行地区包括保定市市区及郊区和涿州市。档次2:全日制月标准1040元,非全日制小时标准10.4元,实行地区包括高碑店市、定州市、安国市。档次3:全日制月标准960元,非全日制小时标准9.6元,实行地区包括满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县。档次4:全日制月标准860元,非全日制小时标准8.6元,实行地区包括顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县。据介绍,
    2023-06-09
    374人看过
  • 成都市劳动合同每月最低工资标准
    成都市劳动合同每月最低工资成都市政府办公厅正式下发《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》,对全市现行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。依据《通知》,调整后的最低工资标准将分为三个档次,最高一档达到每月450元,比过去的最高档高出110元。《标准》于今年9月1日起正式执行。分三档:最低每月340元《通知》规定成都市月最低工资标准将分三个档次,从低到高依次为每月340元(每日16.25元);每月400元(每日19.12元);每月450元(每日21.51元)。非全日制用工小时最低工资标准同样分三个档次,其中最高档为每小时4.90元,第二档为每小时4.30元,最低档为每小时3.70元。有区别:五城区执行最高档此外,由于经济发展水平不同,我市各区(市)县行政区域内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准也将有所区别。其中,邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、
    2023-05-05
    185人看过
  • 宁德最低保障标准
    农村标准:农村居民最低生活保障标准最高的为470元,最低的为250元;城市标准:城镇居民最低生活保障标准最高的为480元,最低的为420元。温馨提示:凡宁德市城乡家庭人均月收入符合宁德市低保标准的,并具有宁德市户籍的城乡居民均可到户口所在村(居)委会进行咨询或者提出书面申请,如实填报“最低生活保障金申请表”,并提供家庭收入等有关的证明材料。农村低保申请书范文XX县XX镇XX村委:我叫XXX,男/女,年月日出生,汉族,丈夫/妻子XXX,男/女,年月日出生,汉族,现均住XX县XX镇XX村X组。因我们夫妻二人年老多病,尤其是我多年半身不遂,瘫痪在床,生活完全不能自理,致使家庭异常困难,年收入还不能维持基本生活,生活十分拮据。为此,为我们夫妻二人享受国家对我们老弱病残的照顾,特申请领取低保,让我们能安度晚年!望批准!!此致敬礼!申请人:XXXXXXX年XX月XX日城镇低保申请书范文XX社区居民委员
    2023-05-29
    261人看过
  • 最低工资保障提示
    问:试用期职工适用最低工资规定吗?答:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。提示:试用期包含在劳动合同期内,劳动者与用人单位形成劳动关系后,在试用期期间提供了正常劳动,工资不得低于最低工资标准。低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付低于部分的补偿金。问:如果用工单位所在地与实际工作地点不一致的,应当执行何地的最低工资标准?答:《劳动合同法实施条例》第十四条规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。提示:
    2023-06-04
    288人看过
  • 云南最低工资保障标准上调了多少
    一、2018年云南最低工资保障标准经省人民政府批准,从2018年5月1日起,调整我省最低工资标准。现就有关事项通知如下:(一)我省一类地区月最低工资标准调整为1670元,小时最低工资标准调整为15元;二类地区月最低工资标准调整为1500元,小时最低工资标准调整为14元;三类地区月最低工资标准调整为1350元;小时最低工资标准调整为13元。具体地区类别划分及对应最低工资标准见附表。(二)月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。(三)本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成
    2023-03-27
    342人看过
  • 绵阳市最低生活保障标准2022
    绵阳市最低生活保障标准2022如下:1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分:(1)维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用;(2)劳动者平均赡养人口的最低生活费;(3)劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九
    2023-08-09
    480人看过
  • 成都市离婚抚养费最低标准2023
    一、成都离婚抚养费最低标准成都离婚小孩抚养费没有固定标准,在成都离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:(1)子女的实际需要。(2)父母双方的负担能力。(3)当地的实际生活水平。根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:(1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。(2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。(3)有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。二、增加抚养费的条件有哪些抚养费可依法增加,按照司法解释,离婚后,子女要求增加抚育费的,协商不成的,可向法院起诉。增加的法定理由是:(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;(3)有
    2023-05-13
    362人看过
  • 【权益保障常识】什么是最低工资标准?
    劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《北京市最低工资规定》第4条规定:“劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工资标准,企业必须补足。”这条规定中的“企业”是指“在本市行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织。”最低工资标准按小时、月确定。实行计件工资或者提成工资等形式的,必须进行合理折算,其相应的折算额不得低于最低工资标准。《企业最低工资规定》第17条规定:“下列各项不作为最低工资的组成部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。”第20条规定:“劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未
    2023-05-05
    453人看过
  • 北京市最低工资保障是多少
    北京市月最低工资标准为不低于2320元,每小时不低于13.33元,此标准适用于全日制工作人员,非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元。月最低工资中不包含加班工资、各类津贴、补贴,不含五险一金,需由用人单位另行缴纳,同时小时最低工资也不含社会保险费。一、潍坊市最低工资标准潍坊市月最低工资标准分1910元和1730元两档,小时最低工资标准分19.1元和17.3元两档。奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、诸城市、寿光市执行月最低工资标准1910元,较调整前提高了100元;小时最低工资标准为19.1元,较调整前提高了1元。青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县按1730元执行月最低工资标准,较调整前提高了90元;小时工最低工资标准为17.3元,较调整前提高了0.9元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下
    2023-03-23
    385人看过
  • 成都最低工资待遇2023
    一、成都最低工资待遇2019新标准从2018年7月1日起执行:月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,各档上调幅度分别为23.0%、19.6%、18.7%,年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时,各档上调幅度分别为23.5%、20.8%、19.1%,年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资
    2023-05-10
    354人看过
换一批
#社会保障
北京
律师推荐
    展开
    #低保
    词条

    低保是指家庭成员有重度残疾和疾病失去劳动力,享受最低生活保障补助的家庭。其住宅和收入明显低于当地低保标准的居民。 城市低保是在城市已建立国企下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线制度的基础上,建立实行最低生活保障的... 更多>

    #低保
    相关咨询
    • 成都市普通工伤最低工资标准2016
      西藏在线咨询 2022-08-10
      工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。
    • 成都市工伤最低工资
      西藏在线咨询 2023-05-28
      工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。
    • 厦门市工伤最低保障工资
      贵州在线咨询 2022-08-08
      依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    • 社会保障缴纳标准的最低工资
      江苏在线咨询 2021-03-20
      社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
    • 最低工资保障体系都有哪些
      内蒙古在线咨询 2022-06-24
      1、最低工资保障制度就是国家规定的劳动者在正常工作的情况下单位应当支付的最低工资标准的一项制度。各地的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,并报国务院备案。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本