工伤未到伤残如何赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-28 04:27:40 295 人看过

一、工伤未到伤残如何赔偿

关于工伤没有达到伤残等级的赔偿措施如下:首先,根据国家相关规定,此类情况的赔偿将由工伤保险基金负责承担。

其中,赔偿范围包括但不限于员工因工伤治疗产生的医疗费用以及康复所需支出,以及在医院住院期间所产生的伙食补贴费用等等。

当员工因工伤而需要停止工作并接受治疗时,其在此期间的工资福利待遇应当保持不变,由所在单位按照每月固定金额进行支付。

具体而言,这一规定可以参考《工伤保险条例》中的第三十三条内容。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

二、工伤未定残单位如何赔偿

没去做伤残鉴定也没关系,你可以跟公司谈一下工伤赔偿问题。

等病情稳定了,你或者公司可以帮你申请市里的劳动能力鉴定委员会给你出一个评级报告。

这个委员会在接到申请后的60天内就会给出对应结果。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月25日 08:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 车祸伤残程度未达到如何进行赔偿
    一、车祸伤残程度未达到如何进行赔偿因车祸受伤尚未达到致残的程度,受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。二、车祸伤残鉴定的注意事项有哪些内容车祸伤残鉴定的注意事项内容有:1.当事人应与鉴定人员积极配合,主动提供相关的伤情资料、物证和检材,如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。2.在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证,如提供伪证要承担相应的民事责任;构成犯罪的,还会被刑事责任。3.当事人不得私自更改法医鉴定书的内容,否则该鉴定书无效。4.如果对法医鉴定的结论不服,可以申请由双方共同认可或公安、司法机关依法指定的鉴定部门重新进行鉴定。三、车祸进行伤残鉴定的流程具体是什么车祸的伤残鉴定流程是:1.委托,司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托,从事委托请求事项的司法鉴定;2.受理,司法鉴定机构收到委托书后,应对委托人的
    2023-09-23
    335人看过
  • 工伤伤残赔偿到多少岁?
    工伤伤残赔偿,属于一至四级伤残的,伤残津贴支付到退休年龄,即男职工60周岁,女职工55周岁;属于五至六级伤残的,伤残津贴也可以支付到退休年龄,但五至六级伤残职工可以主动解除劳动合同;属于七至十级伤残的,没有一直支付的工伤赔偿项目。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照
    2024-04-28
    83人看过
  • 工伤赔偿:如何处理未达伤残等级的情况
    不能评定残疾等级的,工伤保险基金或者用人单位仍应当依照法律规定支付下列实际工伤待遇项目:1、工伤治疗费用的医疗费用和康复费用;2、实际住院期间住院伙食补助费;3、如因伤情需要,到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、住院期间的生活护理费;5、工伤职工停工留薪期工资。工伤伤残等级赔偿标准一级至四级伤残待遇(一)标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额:(二)要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和
    2023-07-04
    135人看过
  • 未达伤残级别的工伤赔偿应该如何处理
    工伤没有达到伤残级别会赔付治疗工伤所花费的医疗费用、生活护理费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、安装配置伤残辅助器具所需的费用、一次性伤残补助金以及伤残津贴。如果要与用人单位终止或者是解除劳动合同,则还应享受一次性医疗补助金。因为工作而导致死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金、因工死亡补助金以及供养亲属抚恤金。工伤九级怎么赔付工伤九级的一次性伤残补助金为本人工资乘以9个月。除此之外,还包括医疗费赔偿金,即诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、后续医疗费;交通食宿费、住院伙食补助费赔偿金额、辅助器具费赔偿金额,也就是普通适用器具的合理费用乘以器具数量;还包括停工留薪期间的工资福利以及护理费。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴
    2023-07-01
    182人看过
  •  因工伤未上班,如何申请残障赔偿?
    根据我国工伤保险制度,工伤患者在治疗期间符合相关标准时,可以从工伤保险基金中得到支付。同时,在停工留薪期内,患者原工资福利待遇不会受到影响,由所在单位按月支付。工伤导致不能工作且不能获得赔偿的情况如下:如果工伤所需的治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,那么这些费用将从工伤保险基金中支付。在停工留薪期内,原工资福利待遇不会受到影响,而是由所在单位按月支付。工伤治疗费用从哪里来?根据《工伤保险条例》第三十条,工伤职工治疗工伤的医疗费用应从工伤保险基金中支付。但是,如果工伤保险基金不足以支付医疗费用,则可以向社会保险经办机构申请支付医疗费用。工伤职工或其近亲属应保存好所有医疗费用原始凭证,并在治疗结束后30日内提交给社会保险经办机构。社会保险经办机构应在收到医疗费用原始凭证之日起30日内,根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录,确定工伤职工治疗工伤的医疗
    2023-11-14
    258人看过
  • 工伤三级伤残离职员工应该如何得到赔偿?
    工伤离职后有一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为23个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。山南省工伤三级伤残赔偿标准与计算方法山南三级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月;2、伤残津贴为本人工资的80%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为三级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受--次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照山南上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,
    2023-07-03
    485人看过
  • 工伤未得到赔偿,应该如何维权
    一、工伤未得到赔偿,应该如何维权工伤未得到赔偿,维权方式有与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。二、工伤赔偿包括哪些项目工伤赔偿包括的项目如下:1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4.康复治疗费。5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需
    2023-07-28
    189人看过
  • 工伤赔偿标准:未造成伤残
    未构成伤残的工伤赔偿标准为:1、职工因治疗工伤而支出的医疗费,只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,应当从工伤保险基金支付;2、住院治疗的,可以获得伙食补助费;3、职工应当工伤的原因,需要去其他地方治疗的,可以获得交通、食宿费用,这些费用的标准应当由当地的政府规定。未签订劳动合同工伤赔偿标准如果未签劳动合同,发生工伤事故,当事人应当收集证据,并证明与单位的事实劳动关系;若能证明存在事实劳动关系,可以向人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤认定结果出来之后,就可以按照工伤保险条例的规定向用人单位提出工伤赔偿了,具体的金额根据工伤等级判定,由用工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊
    2023-07-02
    203人看过
  • 工伤骨折如何办理伤残赔偿
    一、工伤骨折如何办理伤残赔偿1.先得去当地劳动部门做个工伤认定哦,这是最重要的!没有它啥都别想。如果公司没申请,那你自己可得在受伤后一年之内赶紧申请;2.如果被认定为工伤了,那医药费就得公司出,工资也照发。如果需要人照顾,公司也要负责。住院期间还有饭补呢;3.等身体恢复好了,再去做个劳动能力鉴定,看看能评几级工伤,然后找公司要赔偿。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时
    2024-07-09
    398人看过
  • 如何赔偿工伤中的九级伤残
    用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付,一次性伤残补助金为为9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。工伤九级伤残的赔偿标准工伤九级伤残的赔偿标准包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工
    2023-07-04
    471人看过
  • 自己如何认定工伤伤残赔偿
    一、自己如何认定工伤伤残赔偿要是你自己觉得是因为工作出了问题才受伤的,那就是属于工伤了。这时候呢,得赶紧让你上班的那家公司或者是你家里人,在一定的时间内去人力资源和社会保障局申报工伤认定。如果你手里头没啥证据能证明你们之间有劳动关系的话,就可以先去申请劳动仲裁试试看嘛。等到你身体好点儿之后,如果觉得自己干活儿不如以前利索了,那就得去申请做个劳动能力鉴定啦。这样子就能按照你的伤残程度来给你相应的补偿了。《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及所在省的工伤保险条例。二、自己怎么认定工伤伤残赔偿关于工伤认定的基本流程,如下所示:首先,申请人应准备好申请工伤认定所需的必要文件资料;向有关部门提交上述材料;第三步,劳动保障行政部门会对申请材料进行审查,决定是否予以受理;接下来,劳动保障行政部门会对申请工伤认定的具体过程以及所需提供的材料进行详细调查和核实;然后,当事人需要提供相应的
    2024-07-22
    198人看过
  • 五级伤残应如何算工伤赔偿
    首先要进行工伤认定,根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人
    2023-06-04
    258人看过
  • 积极赔偿如何认定工伤伤残
    一、积极赔偿如何认定工伤伤残遇上工伤的话,有哪些办法让受伤员工拿到赔偿呢.如果不幸被评定为十级或更低级别,那就得靠工伤保险基金支付咱看病和吃住的钱了,同时公司还得照常发工资哦!但要是评上了十级以上,那就得按照法律规定赔付一次性的伤残补贴、伤残津贴等等啦。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、吉林省工伤9级如何赔偿一、关于一次性的伤残补助金,其规定的标准如下:九级别伤残将给付九个月的个人所得薪酬作为补偿;二、至于劳动
    2024-07-19
    371人看过
  • 如何在工地上受伤未致残时得到合适的赔偿
    一、如何在工地上受伤未致残时得到合适的赔偿工地受伤达不到伤残的赔偿如下:1.医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3.交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4.护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;5.住院伙食补助费,可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。二、工伤认定书内容都包括哪些1.用人单位全称;2.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;3.受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;4.认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;5.认定结论;6.不服认定决定申请行政复议的部门和期限;7.作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。三、工伤认定证明人材料1.受害人
    2023-09-25
    118人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤未达到伤残等级怎么办,未达到伤残等级该如何要求赔偿?
      台湾在线咨询 2022-08-11
      首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或
    • 工伤未致残有赔偿吗,,工伤未达到伤残标准怎样赔偿
      云南在线咨询 2022-06-29
      1、医疗费。要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费。标准:具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费。标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 4、辅助器具费。标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 5、停工留薪。标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    • 工伤伤残等级未达到伤残等级怎么赔偿
      江西在线咨询 2022-08-03
      经劳动能力委员会的鉴定,达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 依据《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗
    • 有伤残的,工伤未认定离职能得到赔偿?如何规定
      山东在线咨询 2022-08-03
      可以。有伤残的,如辞职,工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
    • 工伤未做伤残鉴定能拿到赔偿吗
      四川在线咨询 2023-06-09
      看了你提的问题工伤后未做伤残鉴定能获得赔偿吗,根据法律规定,如果做了工伤认定,没有劳动能力鉴定的话,只赔偿医疗费、停工留薪工资福利,护理费,伙食补助费。