员工不足一个月，离职工资如何结算-法师兄

员工不足一个月，离职工资如何结算

来源：互联网时间： 2023-03-21 08:30:10 98 人看过

不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。有关规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

一、月薪怎么计算工资

当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期：包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天，以及婚假、丧假等有薪假期)。另外，工资的计算也可以用扣除法来计算，其结果应该与上面的计算结果一样。当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)2、当月日工资的计算方法同上。

二、包月工资不满一个月怎么计算

包月工资不满一个月，按实际出勤天数计算。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，日工资、小时工资的折算如下：

1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；

2、小时工资，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；

3、月计薪天数，（365天减104天）除以12月等于21.75天。

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