夜班回家发生交通事故是工伤吗-法师兄

夜班回家发生交通事故是工伤吗

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:38:00 129 人看过

员工下夜班出车祸致伤算不算工伤？该不该获得赔偿？芜湖鸠江区法院日前审理了这样一起劳动争议案件。用人单位因不服劳动仲裁委员会支付员工工伤赔偿的裁决，将残疾员工告上了法庭。经审理，法院判令用人单位向员工支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等89000余元。

2007年3月，被告胡某与原告芜湖某有限公司签订劳动合同，约定胡某担任该公司生产部车间主任，期限一年。同年6月11日上午，胡某下夜班骑摩托车回家，过马路时与相对方向行驶的一辆三轮车相撞，胡某因此受伤，造成身体多处骨折，劳动能力受限。

此后，胡某向该公司主张工伤待遇，但遭到公司拒绝。2008年7月，胡某在经劳动部门确认为因公负伤及鉴定存在劳动能力障碍后，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，芜湖市鸠江区劳动争议仲裁委员会裁决：用人单位应给予胡某工伤待遇。此后用人单位向鸠江区法院提起诉讼，请求法院判决不支持胡某的工伤赔偿请求。

法院审理后认为，原被告之间建立有合法的劳动关系，胡某下夜班回家途中发生交通事故，经劳动部门认定为工伤，胡某依法应享有工伤保险待遇，遂作出了上述判决。在庭审中，法官耐心地反复释明法律，多次劝导，原被告双方的敌对情绪逐渐缓解，宣判后双方均未上诉。日前，用人单位已主动履行了判决。(大江晚报―朱新根、王进)

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一、职工从公司宿舍回家途中发生交通事故属于工伤在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政

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