个人和单位的生育保险缴费比例是多少?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-21 18:12:08 207 人看过

有关生育保险费的缴纳问题是这样规定的:生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

成都生育保险缴费比例是什么

根据《中华人民共和国社会保险法》和人力资源社会保障厅、财政厅《关于转发人力资源社会保障部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知的通知》(川人社发〔2015〕38号)要求,经研究,决定对我市生育保险缴费费率等规定调整如下:

(一)生育保险缴费费率从0.6%调整为0.5%。

(二)本通知下发施行后,不再新增办理无雇工城镇个体工商户和城镇自由职业者(以下简称个体人员)的生育保险参保手续。本通知下发前已经参加并处于缴费状态,或按照原政策可以补缴的个体人员,可自愿选择终止或继续参加本市生育保险,继续参加的按现行规定享受生育保险待遇。

(三)不属于城镇职工生育保险参保范围的个体人员,参加了我市城镇职工基本医疗保险并符合基本医疗保险支付条件的,其计划生育手术费和生育医疗费用,参照《成都市生育保险办法》(市政府令第126号)等政策规定的生育保险支付条件和标准,由基本医疗保险基金支付。

(四)参加我市生育保险的用人单位,其女职工及男职工未就业配偶生育或施行计划生育手术时,个人缴费记录未满12个月的,由用人单位垫付其生育保险待遇,缴费满12个月以后再由生育保险基金按规定支付。

该办法自2015年10月1日起施行,有效期5年。

《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 08:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 五险一金缴费比例单位和个人
    五险一金的缴费比例:1.对于基本养老保险,单位交百分之二十,个人交百分之八。2.对于基本医疗保险,单位交百分之九,个人交百分之二。3.对于失业保险,单位交百分之二,个人交百分之一。4.对于工伤保险,单位交百分之零点五,个人不用交。5.对于生育保险,单位交百分之一,个人不用交。6.对于住房公积金,单位和个人的交纳比例是1:1,比例在百分之五至百分之二十之间。五险一金的含义:五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。参保范围1.职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本
    2024-05-12
    88人看过
  • 上海医疗保险的缴费比例及个人与单位分摊的比例是多少?
    上海医疗保险,单位和个人分别缴纳医疗保险总额的12%和2%。其余保险缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳养老保险总额的22%和8%。失业保险,单位和个人分别缴纳失业保险总额的2%和1%。生育保险单位缴纳生育保险总额的0.50%。工伤保险单位缴纳工伤保险总额的0.50%。公积金,单位和个人各交缴纳公积金总额的7%。哪些单位和个人必须参加基本医疗保险?凡是依法处在我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者都应当共同缴纳基本医疗保险费。非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员也可以自己决定是否参加基本医疗保险。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会
    2023-07-16
    142人看过
  • 北京医保缴费比例个人和单位
    北京医保缴费比例为单位12%,个人2%。具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。居民社保缴费时间如下:1、每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;2、每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续,每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外。每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未
    2023-08-10
    83人看过
  • 养老缴费单位和个人比例
    养老保险的缴费是由单位和个人共同承担,也是按照不同的比例来缴纳的。领取养老保险金,缴纳养老保险单位比例是20%,而个人比例是8%。一、公司交社保和个人交社保的区别公司交社保和个人交社保的区别如下:1、性质不同,单位交社保是强制性的,如果是本人缴纳社保,可以自愿选择是否缴纳社保;2、险种不同,单位所缴纳的社保包含五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,而本人以灵活就业身份缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种;3、缴费基数不同;单位交社保,缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的,而自己以灵活就业身份交社保,可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数,缴费基数范围为当地上年度社会平均工资的60%-300%,参保人员可以按照经济负担能力选择适合的缴费档次;4、缴费比例不同;单位缴纳社保,职工养老保险的单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,灵活就业人员自己缴纳社保,养老
    2023-03-24
    183人看过
  • 工会费个人和单位缴费比例?
    工会会费收缴标准∶1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,其中40%上解上级工会组织,60%基层工会留用。2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。3.国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费,按计提工会经费的10%比例上缴。《工会法》第四十二条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(四)人民政府的补助;(五)其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层
    2023-08-25
    198人看过
  • 生育保险怎样缴费生育保险缴费比例
    怎样缴费生育保险缴费比例是多少生育保险缴费比例如下:育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
    2023-12-04
    185人看过
  • 杭州市生育保险的参保范围和缴费比例是多少
    一、生育保险有什么作用保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗,均衡用人单位女职工的生育费用负担。二、生育保险的参保范围杭州市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《杭州市生育保险办法》的相关规定参加生育保险,为本单位全部职工或雇工缴纳生育保险费。三、生育保险费的缴费基数和比例企业以当月全部职工工资总额作为基数缴纳生育保险费。其他用人单位以职工个人上年度月平均工资之和作为基数缴纳生育保险费。当年新成立用人单位的职工或用人单位当年新增职工,用人单位以职工第一个月工资作为基数为其缴纳生育保险费。职工工资总额按照国家统计局规定的统计口径计算。计算缴费基数时,职工个人当年月平均工资或上一年度月平均工资或当年第一个月工资低于上一年度浙江省职工平均工资60%的,按上一年度浙江省职工平均工资的60%确定;高于上一年度浙江省职
    2023-05-09
    95人看过
  • 2022年社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少
    2022年社保缴费比例为:1、养老保险:单位需要按照20%的比例来进行缴费,个人需要按照8%的比例来进行缴费;2、医疗保险:单位需按照10%的比例来进行缴费,个人需按照2%的比例来进行缴费;3、失业保险:单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费;4、生育保险:单位需按照1%的比例来进行缴费,个人不用缴费;5、工伤保险:单位需按照0.5%的比例来进进行缴费,个人不用缴费。社保的作用:1、生育保险的作用好处,可以报销生育相关的费用,提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期,如生育检查费、手术费用、生产住院费用等;2、医疗保险的作用好处,生病住院可以由医疗保险报销大部分费用;3、工伤保险的作用好处,在工作过程中,发生意外,可以申请工伤认定,让企业承担相依的责任;4、养老保险的作用好处,人到年老时,劳动力会丧失,等缴费至满60周岁,并且累计年限满15年以上,可以按月领取
    2023-08-11
    255人看过
  • 用人单位和个人依法缴纳社会保险费各承担的比例是多少
    1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2、医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%3元;3、失业保险单位1%,个人0.2%;4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。6、公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。一、社会保险的类型有哪些?以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基
    2023-03-29
    306人看过
  • 2021单位个人五险缴费比例
    1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。社保个人缴费比例具体是什么社保个人缴费比例如下:1、养老保险缴费比例,单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例,单位8-10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人
    2023-07-22
    293人看过
  • 单位和个人的医疗保险缴费比例是如何规定的
    俗话说:“世上没有哪一个人会为自己的不健康而感到幸福,如果有,那一定是个蠢货。所以我说,珍惜健康就是珍惜幸福!”可见,健康对人们来说是多么的重要。因此,有很多人为了让自己可以拥有一个健康的身体,会选择购买一份医疗保险。而基本医疗保险可以是有单位和个人共同进行缴纳的。但很多人不知道缴纳的比例是多少?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。单位和个人的医疗保险缴费比例是多少?医疗保险是为了补偿疾病所带来医疗费用的一种保险。职工因疾病、生育、负伤时,由社会或企业提供必要的物质帮助和医疗服务的社会保险。其中,职工医疗保险的费用是由职工和单位共同进行缴纳,用人单位的。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。单位和职工个人缴费基数如何确定?一般情况下,用人单位是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,而职工个人是以本人
    2023-05-08
    392人看过
  • 五险一金单位缴费比例是多少
    一、五险一金单位缴费比例养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、相关规定1、医疗保险新规。跨省就医结算启动:在哪儿住院,在哪儿报销。逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算;逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。2、养老保险新规。四种不同情况养老保险领取地:养老保险关系在户籍地的,当地领取不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取;不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取‘’;不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满1
    2023-03-24
    83人看过
  • 社保个人缴费和单位缴费的比例是否存在差异?
    社保个人缴费和单位缴费的比例分为不同的类型。医疗保险是个人承担百分之二,单位承担百分之六;养老保险是个人承担百分之八,单位承担百分之二十;失业保险是个人承担百分之一,单位承担百分之二;工伤保险是单位承担百分之一;生育保险是单位承担百分之一;工伤和生育保险的费用都是由单位进行承担,个人不需要承担。公积金的缴费比例是百分之五到百分之十二。四险一金缴费比例是多少四险一金的缴费比例如下:养老险一般由单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗险由单位缴纳10%,个人缴纳2%;失业险由单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤险由单位缴纳0.5%;生育险由单位缴纳0.8%;公积金则是5%到12%。但每个地区都不同,具体情况需要咨询当地社保行政部门。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴
    2023-07-01
    398人看过
  • 医保单位缴费比例多少划入个人账户
    一、医保单位缴纳部分多少划入个人账户单位缴存部分有不同的比例入个人账户,社保缴费比例:1、养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、职工医保转成居民医保个人账户的钱还有没有职工医保有个人账户的,居民医
    2023-04-06
    324人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育保险费按什么标准缴纳?缴纳基数和单位和个人缴纳比例是多少?
      湖北在线咨询 2022-10-20
      用人单位应当按本单位上月全部在职职工工资总额0.85%的比例,按月缴纳生育保险费。用人单位上月职工工资总额超过广州市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的,超过部分不计算为缴费基数。用人单位无上月职工工资总额的,以本单位本月职工工资总额计算为缴费基数。依据:《广州市职工生育保险实施办法》第七条第七条用人单位应当按本单位上月全部在职职工工资总额0.85%的比例,按月缴纳生育保险费。用
    • 职工基本医疗保险缴费比例是多少,用人单位和个人的缴费比例是多少
      四川在线咨询 2022-02-26
      职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。单位和职工个人缴费基数如何确定用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基
    • 社保缴费比例养老保险单位缴费比例是多少
      澳门在线咨询 2022-03-14
      养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来
    • 2020年五险的缴费比例单位和个人各是多少?
      贵州在线咨询 2022-10-20
      1、在南京市本级单位参保社保,五险缴费比例:养老保险:单位19%(个体工商户12%),个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%(还需承担10元/人,大病医疗保险);失业保险:单位0.5%,个人0.5%;生育保险:单位:0.8%,个人不承担;工伤保险:0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类),个人不承担。2、如仍有疑问,建议您在周一至周五(节假日
    • 2022年个人社保缴费和单位比例多少
      河南在线咨询 2022-05-29
      每月缴纳的社保费用计算公式如下:单位缴费金额单位社保缴费比例单位社保缴费基数职工个人缴费金额个人社保缴费比例个人社保缴费基数。一般来说,社保单位和个人缴费比例如下: 1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 2、医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%; 3、失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。