天津高温补贴管理办法的具体内容是怎样的？-法师兄

天津高温补贴管理办法的具体内容是怎样的？

来源：互联网时间： 2023-06-29 15:04:38 405 人看过

天津高温补贴管理办法

各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团公司)人力资源社会保障部门，各有关单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者身体健康及相关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定，现就在我市范围内试行企业高温津贴制度的有关问题通知如下：

一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。

二、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。

三、建立高温津贴正常调整机制。以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。2013年度高温津贴标准为每日21元。同时，建立高温津贴正常调整机制，实行高温津贴与职工平均工资挂钩办法。

四、高温津贴按日计算、按月发放，并纳入工资总额。

五、高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。

六、在高温天气期间，用人单位应当根据自身生产特点和具体条件，适当调整作业和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，改善劳动条件和作业环境，加强对女职工和未成年工保护，切实做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，实现企业安全生产。

七、本通知自201361起施行，2018年5月31日废止。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

合同履行地
天津信息公开关于高温津贴的规定是怎样的？

天津信息公开市人力社保局关于实行高温津贴制度为加强高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者身体健康及相关合法权益，根据国家安监总局、原卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定，现就在全市范围内实行高温津贴制度有关问题通知如下：一、用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下简称“高温天气作业”)，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气温度数据，以我市气象主管部门所属气象台站发布的中心城区以及其他各区天气实况数据为准。二、工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的，用人单位应按规定计发高温津贴。三、从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温

2023-06-03

191人看过
保险费
高校毕业生就业补贴的具体内容

引导高校毕业生多渠道就业；大学毕业生毕业后2年内到中小企业就业的，按专科、本科、硕士、博士学位分别给予个人每月300元、500元、1000元、2000元的就业补贴，补贴期限不得超过2年。大学毕业生毕业后5年内到家政服务或农业企业就业，并依法缴纳社会保险费1年以上的，每年给予个人1万元的就业补贴，补贴期限不得超过3年。大学毕业生在2年内实现灵活就业的，每月给予个人300元的社会保障补贴，补贴期限不得超过3年。（二）提供租房补贴支持。新到市区中小企业就业，在市区无住房，毕业不满5年的全日制大专毕业生，每月给予300元的租赁补贴，补贴期限不得超过3年。全日制本科温州市委温州市人民政府关于印发关于高水平建设人才生态最佳城市的40条意见的通知》（温委发〔2018〕28号）执行全日制本科以上大学毕业生租房补贴。（3）支持求职路费补贴。大学毕业生（含毕业学年大学生）毕业后2年内首次到我市企业就业的，按出

2023-08-05

309人看过
社会保险
高温津贴算在补偿金内吗

是的，高温费需要纳入经济补偿金基数。经济补偿金基数的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定的“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。”奖金、津贴和补贴、加班加点工资等纳入工资总额范围。1)、劳动法意义上的经济补偿有两种，解除终止劳动合同的经济补偿和竞业限制的经济补偿。其中解除终止劳动合同的经济补偿是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。2)、按照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。3)、《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2023-05-30

292人看过
劳动争议调解
浙江省关于高温津贴发放的管理办法是什么？

浙江高温补贴发放标准：每人每月225元浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知，要求企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。浙江省人力资源和社会保障厅根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准。高温补贴时间高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以

2023-04-19

272人看过

高温补贴
哪些人有高温补贴？高温补贴的发放标准是怎样的？

一、哪些人有高温补贴？判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。二、高温补贴的发放标准是怎样的？高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外

2023-06-21

96人看过
高温补贴
台州高温补贴标准的内容如下

第一条为了规范高温津贴发放工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。第三条劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。第四条从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：(一)因事假、旷工未

2023-02-22

180人看过
工伤保险
2023广西高温津贴规定是怎样的

广西高温补贴发放标准【高温补贴发放标准】：连发5个月，每人每月不能低于100元。分别为6月、7月、8月、9月、10月。高温补贴怎么发自2011年6月1日起，广西已实施企业高温津贴。同年，广西人社厅、广西卫生厅等部门联合下发《关于发布企业高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)，规定用人单位每年6月至10月安排。劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间，具体数额由企业根据自身情况而定。高温津贴标准属地方劳动标准，广西高温津贴标准只规定一个数值区间，而不是一个绝对值，各类企业应在政策规定的区间范围内，依法通过内部规章制度或者专项集体合同等形式，对企业内部各岗位人员实施高温津贴的具体标准予以明确。随着经济社会发展，我区高温津贴标准的区间水平也会适时调整。使用农民工、聘用工特别是环卫一线工人的单位是否也要支付高温津贴?记者了解到，有关政策明

2023-05-04

483人看过
高温补贴
农民有高温补贴政策的内容是什么

一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多--饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。二、我国法律关于高温费标准是怎样规定的为保护劳动者的健康，根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，经研

2023-02-28

390人看过

高温补贴
天津高温补贴发放人群是哪些？

一、天津高温补贴发放人群是哪些?1、计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%;2、发放标准：5265÷21.75天×12%=29元。【备注】：1、2016年度天津职工月平均工资为5265。2、天津市高温津贴按日计算、按月发放。【历年天津高温补贴标准】：2017年：29元;2016年：27.3元;2015年：26元;2014年：24元;2013年：21元。关于试行企业高温津贴制度的通知各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团公司)人力资源社会保障部门，各有关单位：为加强高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者身体健康及相关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定，现就在我市范围内试行企业高温津贴制度的有关问题通知如下：高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发

2023-04-19

276人看过
高温补贴
广东2020高温补贴具体是多少

一、广东高温补贴具体是多少？广东高温津贴将从6月1日起正式发放每人每月150元2018年高温津贴将从6月1日起正式发放。根据《广东省高温天气劳动保护办法》《关于高温津贴发放的管理办法》规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。根据规定，广东高温津贴标准为每人每月150元；对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。二、关于高温补贴的相关规定1、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。2、高温补贴发放标准有三档：200元/月；160元/月；130

2023-03-03

146人看过
劳动者
高温津贴的时间

高温津贴时间粤闽渝三地发放时间最长统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。上海、浙江和山东的发放时间为4个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。专家解析标准各省份自己定监管缺细则专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。各地发放的时间不同是根据当地气候决定的，比如广州，他们的夏季时间持续较长，所以他们发放时间较长，北方一些城市夏季高温时间较短，其发放的时间也较短。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。津贴月补省份江苏从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元发放时间：6月-9月共4个月。浙江高温作业工人每人每月160元，非高温作业工人每人每月130元，一般工作人员每人每月110元发放时间：6月-9月共4个月。湖

2023-06-10

234人看过
高温补贴
高温补贴是否属于必须发放的津贴？

高温津贴属于劳动报酬（工资）组成部分，不违法。高温补贴只是一项福利，企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社局提醒：高温补贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。企业不给高温补贴怎么办用人单位如违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，高温津贴是工资总额的组成部分。因此，如果劳动者确实符合高温津贴发放条件，而用人单位拒不支付高温津贴的，劳动者可向当地劳动保障行政部门投诉，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付高温津贴，如对劳动仲裁决定不服的，还可诉至人民法院。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高

2023-07-06

143人看过

合同履行地
天津16年高温津贴标准？

天津16年高温津贴标准?天津16年高温津贴标准是按照日累计高温天气作业小时数折算后发放，劳动合同履行地不在本市行政区域内的，高温津贴等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行。其中，高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。2018年高温补贴发放标准在津贴标准方面，各省份区别也较大。近期一些省份对高温津贴作出了上调。本月，江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。在天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据天津市人力社保局公布的通知，2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。河北则在去年调整了高温津贴标准。依照规定，从事室外露天作业的劳动者每人每

2023-06-17

300人看过
高温补贴
如何看待天津防暑降温费高温补贴

一、天津高温津贴怎么计算？高温津贴有什么规定？从人社部门获悉，防暑降温费发放标准提高至每月158元，发放时间为6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放，不得以实物代替。气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人单位应向劳动者按天发放高温津贴，发放标准为每天29元。需提醒的是，高温津贴不计入最低工资，不能代替防暑降温费，必须以货币的形式发放给职工，不得以实物代替。高温津贴以市人力社保行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴日标准计算示例：5265÷21.75×12%=29元(仅供参考，以政府最终公布数据为准)二、天津高温津贴发放规定符合享受高温津贴的人员可以同时享受高温津贴和防暑降温费：在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门

2023-04-05

420人看过