教师请病假如何扣工资和绩效?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-12 17:31:37 179 人看过

1.病假2个月以下,工资和津贴全额计发。

2.病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发;

3.病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发。工作年限满十年的,工资按80%计发,绩效停发。

《劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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