公司体检查出乙肝会被辞退吗-法师兄

公司体检查出乙肝会被辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 16:43:14 204 人看过

一、公司体检查出乙肝会被辞退吗

倘若在公司例行体检过程中查出了员工患有乙型肝炎，那么根据相关法律法规，该公司并没有权利以此为由将其解雇。

在任何情况下，企业都不可以仅凭员工患有某种特定疾病而采取立即解除劳动关系的措施，除非员工处于法定医疗期内且被解雇，在此种情形下，企业需向员工支付相当于双倍经济补偿的赔偿金。

若员工因患病无法继续履行工作职责，企业可依据员工无法胜任现有岗位的事实进行辞退处理，但仍需向员工支付相应的经济补偿。

《劳动合同法》

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、暑假工门店辞退走有赔偿吗

在暑假期间打工者所得的工资将按实际出勤天数发放给他们，并且在此过程中，这些劳动者与用人单位所建立的其实是雇佣关系。

根据我国相关法律法规规定，中国境内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位以及其他组织，都应当与劳动者签订劳动合同，并按照该法律法规的要求来履行、变更、解除或终止劳动合同。

同样地，国家机关、事业单位、社会团体以及与其建立劳动关系的劳动者，也必须遵守上述法律法规的规定，签订、履行、变更、解除或终止劳动合同。

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