劳动合同与三方协议的区别什么-法师兄

劳动合同与三方协议的区别什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-12 22:18:32 72 人看过

一、劳动合同与三方协议的区别什么

劳动合同与三方协议的区别主要体现在以下几个方面：

1．签订时间：三方协议通常在毕业生就业之前签订，作为学校、毕业生和用人单位之间的初步约定。而劳动合同则是在毕业生到用人单位报到后正式签订的，用于确立劳动关系。

2．主体：三方协议的主体包括学校、毕业生和用人单位，其中学校是就业协议的鉴证方或签约方。而劳动合同的主体则仅为劳动者（含应届毕业生）和用人单位，与学校无关。

3．内容：三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案。而劳动合同则详细记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。

4．目的：三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同的主要目的是在劳动关系确立后，保障劳动者和用人单位的合法权益。

5．适用的法律：由于两者的性质、目的和内容不同，因此适用的法律也可能有所不同。三方协议更多涉及的是学校、毕业生和用人单位之间的约定，而劳动合同则直接受劳动法的约束。

二、劳动合同与三方协议的联系

劳动合同与三方协议之间存在紧密的联系，主要体现在以下几个方面：

1．三方协议在毕业生与用人单位之间起到了桥梁的作用。

2．三方协议的签订往往是为了保障毕业生在就业过程中的权益，并为双方最终签订劳动合同做好铺垫。

3．当毕业生正式报到并确立劳动关系后，根据三方协议的约定，双方应当进一步签订正式的劳动合同

4．劳动合同的内容往往是在三方协议的基础上进一步细化和具体化。

三、劳动合同与三方协议的概念

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。它是保障劳动者和用人单位权益的重要法律文件，规定了双方在工作过程中的具体权利和义务，如工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险等。劳动合同的签订，标志着劳动者与用人单位之间正式建立了劳动关系。

三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议。它由学校、毕业生和用人单位三方共同签订，具有法律效力。三方协议主要用于明确毕业生、学校和用人单位在就业过程中的权利和义务，是学校、毕业生和用人单位之间的初步约定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同期限
劳动合同签三年与一年的区别

1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同：对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合同的劳动者来说，通常在连续订立二次固定期限劳动合同，3、解除或终止劳动合同成本不同：劳动合同期限内，双方通常都应遵守合同的约定。三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，而依照法律规定或合同约定，解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金等费用，解约成本较高。相对而言，一年期劳动合同，提前解约并支付较高解约成本的几率要低一些。一、劳动合同包括哪些基本条款？1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，

2023-03-13

144人看过
法律综合知识
保险代理协议与劳动合同之间的区别

一、保险代理协议与劳动合同之间的区别保险代理协议与劳动合同之间的区别为：合同所订立的双方的权利义务关系是不一样的。代理合同是平等主体之间民事关系，劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理，而用人单位也需要尽到按时发放工资，买社保等义务。二、劳动合同应当具备的内容劳动合同应具备这些内容：1．劳动合同的终止期限；2．劳动者的工作内容；3．劳动保护和劳动条件；4．用人单位应支付的报酬；5．劳动者应遵循的纪律；6．劳动合同的终止条件；7．法律责任等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保

2023-07-29

261人看过
罚金
什么是劳务合同与劳动合同的区别

1.双方主体不同。2.合同标的不同。3.报酬的结算和支付方式不同。4.合同履行过程中的两者地位不同。5.工作方式和风险承担方式不同。6.法律适用不同。一、合同履行的具体规则（一）履行主体合同履行主体不仅包括债务人，也包括债权人。因为，合同全面适当地履行的实现，不仅主要依赖于债务人履行债务的行为，同时还要依赖于债权人受领履行的行为。（二）履行标的合同的标的是合同债务人必须实施的特定行为，是合同的核心内容，是合同当事人订立合同的目的所在。合同标的不同，合同的类型也就不同。如果当事人不按照合同的标的履行合同，合同利益就无法实现。（三）履行期限合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。（四）履行地点履行地点是债务人履行债务、债权人受领给付的地点，履行地点直接关系到履行的费用和时间。在国

2023-06-25

321人看过
劳动者
四方协议和三方协议有什么区别

一、四方协议和三方协议有什么区别四方协议和三方协议的区别如下：四方协议一般是指由四个签约主体共同签订的协议，四方都有法律意义上的权责。在实践中，主要是普通民事和经济合同比较常见该类合同。三方就业协议较多的常见于未毕业学生和用人单位的协议，其实大部分情况下该类协议是三方签订的，即用人单位、学校、学生本人;也有要求四方签字确认的，就演变成四方协议，这四方分别是学生就业处，学院就业处，用人单位和本人。二、劳动合同和三方协议区别劳动合同和三方协议区别如下：1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2.主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3.内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业

2023-06-05

85人看过

履行劳动合同
探讨临时用工协议与劳动合同的区别

事业单位需要单位批准后,才能进行临时用工合同的接触。实行的制度必须按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员,并依照公务员制度进行人事管理。如果想要辞职,则需要经过批准。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。需要单位批准后,才能进行临时用工合同的接触。从目前事业单位实行的制度来看,即使是实行聘用制度的事业单位,也必须按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员,并依照公务员制度进行人事管理。如果想要辞职,则需要经过批准。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。聘用制度下事业单位员工如何辞职根据提供的核心内容，公共机构的雇佣合同可以在到期时离开。公共机构工作人员可以提前30天书面通知公共机构终止雇佣合同。合同到期后，公共机构不得辞职，可以与用人单位协商；协商不成功的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲

2023-09-29

441人看过
法律综合知识
签三方和签劳动合同的区别

一、签三方和签劳动合同的区别签三方协议和签劳动合同的区别如下：1、主体不同。三方协议是指学校、学生、用工单位三方，而劳动合同只有劳动者和用人单位双方；2、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到时签订的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳务承揽合同是劳动合同吗劳务承揽合同不是劳动合同，承揽合同与劳动合同的区别在于

2024-01-08

87人看过
营业执照
三方协议书和四方协议的区别是什么

甲方：________________乙方：________________丙方：________________甲乙丙三方本着平等互利，友好协作的原则，经三方协商一致，就合作经营____________项目合作事宜，订立如下条款，供甲乙丙三方共同遵守。一、由甲方出名办理工商营业执照，实际为三人合作经营，地点位于________________，该店命名为________________，主要经营________________________。二、投资及分红比例：(1)、该店投资为____万元，投资比例三方平均出资，各方出资____万元，资金在20____年月日前到帐。(3)、利润分成比例为三方平均分配。(4)、购置的一切资产属三方共同所有，共有份额按投资比例，按实际投资数额单据凭证记帐。二、合作期限暂定____年，从20____年____月至20____年____月有效，如到期仍想继续

2023-06-13

308人看过
法律综合知识
就业协议与劳动合同分别是什么

一、就业协议与劳动合同分别是什么就业协议与劳动合同分别如下：1．就业协议一般指全国普通高等学校毕业生就业协议书。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。2．劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。二、什么样的劳动合同是无效的劳动合同无效的情形：1．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3．违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二

2022-07-25

432人看过

劳动者
劳动合同和聘用合同的区别，劳动合同与劳动合同的区别

1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2.主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工，在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业，由职工推举的代表)代表的全体职工劳动合同的主体是雇主与单个雇员，在我国是用人单位与劳动者个人。3.内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务，内容多是关于劳动条件的规定。4.法律效力不同。集体合同的效力高于劳动合同，集体合同适用于企业全体职工劳动合同仅对劳动者个人有约束力。集体合同规定了本企业的最低劳动

2023-02-28

135人看过
法律综合知识
第三方劳动合同与直接签订的合同有什么本质上的区别

一、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。二、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。三、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案；而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。四、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据；而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。五、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《民法典》等；而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。《劳

2024-04-27

339人看过
婚前财产
协议书与合同的区别

合同与协议区别：协议一般内容较为简略，合同内容比较明确具体。两者不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如协议的内容比较详细和齐全，也具有合同的实质内容。一、两个人不合同签字要交违约金吗？从法律上来讲两方，也就是就业意向协议书是否有效是存在一定的争议的。我们一般在工作时签订的协议主要受劳动法劳动合同法和合同法的约束，但是在校生是不能签订劳动合同的所以两方应该是属于合同法保护的范围内，从这个角度来讲，只要违约金在五六千之内都是受到法律保护的。但是现在存在的问题是，一般公司拟定的两方里面都会涉及到正规劳动合同里会涉及的内容，因此这时的合同约束的就不仅仅是财产关系了，而是涉及到人身关系。，这个是要根据具体的合同内容来裁定。二、双方终止合同协议怎么写合同终止协议的内容应根据双方当事人协商的结果撰写，主要包括：原合同各方主体，原合同名称、终止原因、承担责任、时间、违约等主要条款，总之在合同

2023-02-18

331人看过
法律综合知识
三方协议书在哪些方面与劳动合同不同

一、三方协议书在哪些方面与劳动合同不同三方协议书在与劳动合同的区别是：1．签订时间不同：三方协议：应在毕业生就业之前签订。劳动合同：在毕业生到用人单位报到后才签订。2．主体不同：三方协议：适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；劳动合同：只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。3．内容不同：三方协议：内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后应享有的权利义务。劳动合同：主要内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动权利义务更为明确。4．目的不同：三方协议：是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定

2023-12-07

209人看过

主播
主播签约协议与劳动合同有区别吗

一、主播签约协议与劳动合同有区别吗主播经纪协议为经纪合同,而非劳动合同。劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的地点、内容、方式、过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存续的情况下,还需受到用人单位的约束,约束的方式既包括规章制度,也包括具体的管理行为。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2023-06-12

413人看过
承诺
劳动合同和就业协议有什么区别？

01、主体的区别大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者（包含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间，与学校完全是无关的。02、内容的区别就业协议的主要内容是毕业生介绍自身的情况，表示愿意去用人单位去就业，用人单位也愿意接收毕业生。学校则同意推荐毕业生，并且列入派遣计划当中。这一份协议是不涉及任何权利和义务问题的。劳动合同的内容则涉及了很多权利，如：劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容。03、签订时间的区别一般而言就业协议都是在签订劳动合同之前签订的。毕业生正式到用人单位报到的时候才会签订劳动合同。而就业协议则在就业之前就可以签订。04、签订目的区别签订就业协议是为了让毕业生和用人单位在就业意向上初步约

2023-02-04

78人看过