五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数,是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险,单位是按当月职工工资总额的2%来缴纳的,而个人是按本人月工资的1%来缴纳的。还有住房公积金,是看公司的缴费基数和缴费比例,其中单位和个人的缴费比例是一致的,主要在5%到12%之间。所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元。
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扣除五险一金,15000元剩下的金额是多少?
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实际到手工资是多少?扣除五险一金后剩余多少?
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五险一金扣多少钱一个月?五险一金扣除比例是多少
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一个月收入四千,扣除五险一金后还剩下多少钱?
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北京月薪6000扣除个税和五险一金后剩余多少
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5500元工资扣除五险一金和所得税,剩余金额是多少?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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月薪五千至七千,五险一金扣除(百分之六十),剩余多少?福建在线咨询 2022-11-02大约计算一下7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390 1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。 2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6% 3、失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2% 4、工伤保险,和生育保险全部为单位缴纳。5企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8%-12%。
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西宁的五险一金是多少不扣除五险一金新疆在线咨询 2023-11-05五险一金要知道这个单位给你按照什么基数交纳各项保险,还有公积金给你交纳的比例,养老单位20%个人8%医疗单位6.5%个人2%生育单位0.6%个人不用承受工伤个人也不用承受失业单位2%个人1%知道个社保基数就能知道自己扣多少了,假如以你事实上薪水交纳的话,也就是3000的基数,3000-30008%-30002%-30001%-3000公积金你们单位申请的比例;如果按照各社保最低交纳基数上五险一金的
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工资3400元钱扣除五险,剩余多少钱内蒙古在线咨询 2021-09-27“五险一金的缴纳比例” 1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2、医疗保险:单位8%,个人2%; 3、失业保险:单位2%,个人1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 如果你的工资是3400元的话,需要承当的各项费用大致如下:(1)养老保险金:3400*8%=272
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工资才四千多些,还要扣除很多的费用,包括五险一金的,那么深圳工资四千扣五险一金还剩多少?海南在线咨询 2022-07-06五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。月薪4000,五险一金1623%,640920元,低于3500不需交个税,实发30803360元。
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今天工资8000扣完税之后剩下多少钱五险一金河南在线咨询 2021-10-24工资12000支付税金的剩馀金额,需要看公司为员工购买保险金的支付比例,扣除后剩下的个人所得税的扣除是剩下的钱。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数12000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部税务总局关于2018年第四季度