一、工伤和人身损害有什么区别

工伤和人身损害在发生的基础关系上存在显著区别。

1．工伤的发生前提是基于劳动关系，即劳动者与用人单位之间建立的法律关系。这种关系下，劳动者在从事与工作相关的活动时，若遭受伤害，则可能构成工伤。

2．人身损害则通常发生在一般雇佣、帮工、承揽过程中，其基础关系并非劳动关系，而是基于某种契约或协议产生的权利义务关系。

3．在赔偿标准方面，工伤案件与一般人身伤害案件也存在明显差异。

（1）工伤赔偿标准不区分城镇和农村居民，统一按照相关法规规定的标准进行赔偿。

（2）一般人身伤害案件的赔偿标准则根据受害者的户籍类型（城镇居民或农村居民）进行计算，因此可能存在较大的差异。

二、工伤与人伤赔偿差异

工伤与人伤的赔偿差异主要体现在赔偿项目、赔偿标准以及赔偿主体等方面。

1．在赔偿项目上，工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、交通费、食宿费、停工留薪期间的工资、伤残津贴等，而人身损害赔偿则可能包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

2．在赔偿标准上，工伤赔偿通常按照《工伤保险条例》规定的标准进行，而人身损害赔偿则可能根据受害者的实际损失和相关法律规定进行计算。

3．在赔偿主体上，工伤赔偿的主体通常为用人单位或工伤保险基金，而人身损害赔偿的主体则可能是侵权人或其他责任人。

三、工伤和人伤法律适用

1．工伤和人伤在法律适用上也存在明显区别。

（1）工伤案件主要适用《工伤保险条例》及配套劳动法规进行调整，这些法规详细规定了工伤认定、赔偿标准、处理程序等方面的内容。

（2）一般人身伤害案件则主要适用《民法典》及人身损害司法解释，这些法律规定了侵权行为的构成要件、责任承担方式以及赔偿范围等。

2．在处理机构和伤残鉴定方面：

（1）工伤案件通常由劳动行政部门和劳动仲裁机构进行处理，伤残鉴定则由劳动鉴定委员会负责，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。

（2）一般人身伤害案件则直接由法院受理和审理，伤残鉴定由司法鉴定机构负责，适用人身损害或交通事故鉴定标准。

3．在举证责任和赔偿主体方面也存在差异。

（1）在工伤纠纷中，若对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准存在争议，通常由用人单位承担举证责任。

（2）在一般人身伤害案件中，举证责任则遵循“谁主张、谁举证”的原则。

4．在赔偿主体方面，工伤案件的一方当事人通常是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或个体户；而一般人身伤害案件的主体可能都是自然人。

综上所述，工伤和人身损害在发生的基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构、伤残鉴定、举证责任以及赔偿主体等方面均存在显著差异。