一、社保基数怎么调
登录电子税务局或者地税申报系统,点击<申报缴税>,再点击<社保费管理>。进入社保界面后,点击<缴费工资调整>。
界面跳转到查询对话框,输入需要调整工资员工的身份证号或者社保号,点击<查询>,如果不清楚身份证号或社保号,就直接点击<在册查询>。
在需要调整缴费工资的员工名称前面<打勾>,再点击<确定>。
界面跳转到社保缴费工资调整的输入框,在缴费工资下面填入调整后的工资,再点击<提交>。
页面会弹出核对的提示,核对无误后,点击<提交>。
点击提交之后,页面会弹出信息提示。需要提醒的是,如果当月已经申报了,则是没有办法调整缴费工资的。
所以此操作需要在没有申报之前调整,如果调整成功了,页面就会弹出操作成功的提示,包括成功人数,不成功人数。
二、社保基数怎么算
原则上社保缴费基数是参保人的实际工资。
但是根据规定,社保基数设置了上限以及下限:
社保基数的上限是当地职工平均工资的300%;
社保基数的下限是当地职工平均工资的60%。
只要是在当地职工平均工资的60%-300%的范围内,都是符合规定的,具体看公司设置的缴费基数是多少了。
三、社保缴费基数低于实际工资可投诉吗
按照国家规定的要求来说,目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保,都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。
如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数;
如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低社平工资来作为缴费基数。
对此如果用人单位没有低于社保缴费基数的最低标准的,那么就不能够投诉。
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