1、国家征收土地的,应该依照相应的法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。如果征收土地时,没有提供征收土地相关批文,那么是不能征收土地的,如果强行征收土地的,是属于违法的行为。被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。
2、征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人给予公平补偿。对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
未签劳动合同怎么补偿
用人单位在就业一个月后未签订合同的,应当自一个月的次日起,向劳动者支付两倍工资。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立不限成员名额劳动合同的,自订立不限成员劳动合同之日起,应当向劳动者支付月工资的两倍。相关法律法规对强制订立比以前更广的开放式劳动合同作出了明确规定。因用人单位原因未订立开放式劳动合同的,将处以双倍工资处罚。
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收房是指业主根据与开发商签订的购房合同,在房屋交付日到开发商办公室进行现场交接的过程。 通常在房屋达到合同规定的交付使用条件后,开发商会通过电话、短信、邮件等方式通知业主收房。业主在收到通知后需要按照合同约定的期限和条件及时办理房屋交接手续... 更多>
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需要提供什么证据进行误工费赔偿河南在线咨询 2022-05-26证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括: 1、具体的收入水平数据; 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明; 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括: 1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议; 2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明
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雇主与员工在两年内未签订合同,如何进行赔偿?河北在线咨询 2024-11-161. 对于那些即将满两年但尚未签订书面劳动合同的用人单位,将视为员工入职之始即已形成了无固定期限的劳动关系。 2. 在与员工订立书面劳动合同方面,用人单位应立即采取相关措施进行弥补。同时,还需在员工入职满一个月的次日起至满一周年的前一日为止这段期间内,每月向员工额外支付双倍工资。 3. 在两年未签订劳动合同的情况下,公司需要承担的赔偿责任应当自员工入职满一个月的次月起算,并持续支付直至第十一个
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离职前未提前30天通知,如何进行赔偿?山东在线咨询 2024-11-19根据我国现行的法律法规《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工未提前告知雇主他们欲终止与用人单位签订的劳动合同期限,通常不需要承担违约金或赔偿责任。 然而,如果员工的行为违反了劳动合同中约定的保密义务、竞业禁止义务,或者给用人单位带来了其他形式上的经济损失,员工就需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下,用人单位需要提供充分且有效的证据证明员工的行为确实给单位带来了损失,然后才能依法向员工提出赔
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商标侵权未提供证据如何处理西藏在线咨询 2022-08-21《商标法》规定,在本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商管理或部份知识产权管理部门处理。对于商标侵权行为,被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理,工商行政管理部门有权采取如下处理措施: (1)责令立即停止销售; (2)收缴并销毁侵权商标标识; (3)消除现存商品上的侵权商
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行政复议期限证据未提供如何办?青海在线咨询 2022-07-26《中华人民共和国行政复议法》第九条,对行政复议申请的期限作了明确的规定:公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。