员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-15 20:12:27
299 人看过
无效,公积金有强制性,单位不可以不交。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
《社会保险费征缴暂行条例》
第12条
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
《放弃缴纳社保承诺书》,真的有效吗
90人看过
-
自愿放弃缴纳社保的员工需要告诉员工吗
115人看过
-
社保自愿放弃后,单位是否还需缴纳?
331人看过
-
自愿放弃社保承诺书有经济补偿吗
111人看过
-
自愿放弃社保单位还用缴纳吗?
189人看过
-
员工自愿放弃社保,行不行?
437人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
有社保人员自愿放弃社保承诺书条件吗天津在线咨询 2021-06-30员工签属自愿放弃社保申请书是不会有经济补偿的,因为它不具有法律效力。 根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。 代之以现金补偿、试用期满才给劳动者缴纳社保费、与劳动者协商选择参保险种及缴费基数等做法,均需承担相应的法律责任。由于劳
-
-
社保保险承诺自愿放弃是真的吗新疆在线咨询 2022-06-29职工承诺不缴社保单位不缴算违法。虽然是职工个人承诺放弃社保,但该承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的。承诺无效单位不缴纳社保自然就是违法的。
-
公司可以否定自愿放弃职工缴纳社保吗江西在线咨询 2022-05-19就算是员工自愿放弃社保,公司也不能同意,劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃,无效。如果被员工仲裁或者举报,企业还是要补缴社保。因此就算是员工放弃,不缴纳社保,也是不符合《社保法》等相关法律规定的,属于违法的行为。
-
临时员工自愿放弃缴纳社保金,用人单位是否要承担社会保险责任浙江在线咨询 2023-01-161、签订劳动合同和缴纳社保是单位的强制性义务,如果该员工不愿意缴,可以让其出具一个承诺书:自愿不缴社保,公司已将单位应承担的社保部分合计金额XX元和工资一起发放给员工本人因因不缴社保而产生的一切责任由其自付。 2、另,合同还是要签的,否则,员工离职后可能会向公司主张未签劳动合同的双倍工资。