成都市社保工伤报案有什么流程2023
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-13 04:10:30 391 人看过

成都市社保工伤报案流程

1、工伤认定申请主体

(1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。

(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。

据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。

此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说,是其民事权利而非义务。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。

2、工伤认定管辖

(1)社会保险行政部门。具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(2)依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

3、认定申请时限

(1)用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月16日 01:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 成都城市职工社会保险基数的申报流程
      天津在线咨询 2021-11-18
      参考来源:http://www.mohrss.gov.cn/shbxjds/SHBXJDSzhengcewenjian/2010/t201028_83955、html《社会保险费申报缴纳管理规定》:http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/20130929_114695、html。
    • 成都市参保单位职工社保登记流程是什么?
      宁夏在线咨询 2021-11-18
      办理费:不收费办理时间:(法定工作日)周一至周五上午09:00-下午17:00办理条件:参保单位与员工建立事实劳动关系在线查询:成都市人力资源和社会保障局官网http://cdhrss.chengdu.gov.cn/。
    • 成都打架报案流程
      内蒙古在线咨询 2022-01-31
      第一,你应当及时报警。 第二,及时委托律师帮你就亲人的受伤情况进行伤势程度鉴定,如果构成轻伤以上伤害,打人者已经犯罪了。(根据你所说情况,至少已经构成轻伤以上伤害成都了。第三,拿到鉴定报告要求公安机关刑事立案,要求判处刑罚。 第四,起诉要求赔偿经济损失。
    • 成都市工伤申报流程是什么,注意事项是什么的
      吉林省在线咨询 2022-07-05
      一、工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。 二、用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。 三、职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)。 四、提出工伤认定申请应当提交的材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、
    • 申报工伤待遇流程都有什么?
      河北在线咨询 2023-11-10
      申报工伤待遇流程包括:职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。