一、公司养老保险民事起诉状会过期吗

关于诉讼时效期限的法律规定如下：

依据中华人民共和国民法典之相关条文，即对在人民法院提起民事维权请求的有效期设定了三年的时限。

然而，若遇法律另作特殊规定者，应遵循该等规定执行。诉讼时效期自权利人意识到或理当察觉自己所享有的权益已遭受侵害及负有赔偿责任之人存在之日算起。

然而，若自权益遭受侵害之日起已逾越二十年之久，则人民法院将不再提供保护，除非出现特殊情形，且经权利人提出申请，人民法院方得酌情延长诉讼时效期。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、公司养老保险是怎么交的

企业经办人持营业执照副本原件及复印件前往社保经办中心领取《社会保险登记表》，并依照表格上所列各项内容认真填写完毕后，加盖专属公章。

同时，务必提供本公司合法有效的工商营业执照副本、地方税务登记证副本及其附件的复印件，以及关于本企业的机构代码证与法人的身份证件复印件等材料。按照规定，本单位内的参保员工必须严格依据（在职职工增减异动明细表）中的各个栏目要求进行信息填写，确保准确无误以供参考。当资料齐备且人员名单核实正确之后，便可由社保经办机构进行统一参保手续办理。

根据现行法律规定，所有用人单位均须按照国家制定的相应标准来为其员工支付养老金，具体来说，即按照本单位员工总收入的一定比例注入到基本养老保险统筹基金当中；

另外，根据员工的不同，他们也需要按国家规范的自己工资的比例来缴纳基本养老保险费用，这些金额会被计入个人养老保险账户里。对于那些没有雇佣工人的个体工商户、年收入低于用人单位基本养老保险缴纳统一标准的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们若想参加基本养老保险的话，也应当按照国家法定的缴纳基本养老保险费标准操作，这些资金将会分别被注入到基本养老保险统筹基金和个人账户之中。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

在民法典的法律法规中明文规定，对于民事方面的维护人权请求权的法定诉讼时效期设定为三年，但需要特别说明的是，这一期限并不包括所有的情况。关于时效期的计算标准是从权益受侵害以及责任承担者明确得知相关事件之日开始进行计算。然而，如果超过了二十年的时间限制，那么法院将不再提供保护，除非存在特殊的情况并且权利人提出申请，法院可以根据实际情况酌情予以延长。