1、劳动合同续签期限
劳动合同期满,经双方协商同意续签的,应当在合同期满前15日内办理续签手续
II。劳动合同续签期限
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但劳动合同期限由双方协商确定
用人单位和劳动者可以协商订立无期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除提出订立固定期限劳动合同外,还应当订立无固定期限劳动合同:
(1)劳动者在用人单位连续工作十年的
(2)用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制并重新订立劳动合同时,劳动者已在用人单位连续工作十年,且距法定退休年龄不足十年
(3)员工已连续签订两份定期劳动合同,劳动者未按本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形续签劳动合同的
三、劳动合同续签
劳动合同续签
经甲乙双方协商同意
年(月)日(年)月(日)双方于(合同号:)签订的劳动合同。原劳动合同内容不变,续签合同期限自年月日起至年月日止,甲乙双方补充约定如下事项:
甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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劳动合同到期续签时间规定是什么,劳动合同到期续签要注意哪些问题宁夏在线咨询 2022-03-30下面是劳动合同到期续签时间的规定: 按劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用川单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
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工作法规定劳动合同期满,续签劳动合同有规定吗?黑龙江在线咨询 2021-11-27劳动合同终止时,双方可以续签劳动合同,也可以不续签劳动合同劳动合同。用人单位需要承担《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的法律责任。
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劳动合同到期公司不续签如何赔偿, 劳动合同续签期间社保有哪些规定江苏在线咨询 2022-01-20公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享
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劳动合同到期续签的法律规定是什么?续签劳动合同的期限是多长时间陕西在线咨询 2022-03-07根据《劳动法》第23条的规定,表明劳动合同期限届满终止,合同双方在合同中约定的权利和义务也已经履行完毕,劳动合同从终止时起不再具有法律的效力。由于劳动合同是双方建立劳动关系的依据,劳动合同期满终止时,双方的劳动关系也同时终止。倘若双方愿意保持劳动关系,必须按照《劳动法》及有关规定,另行签订劳动合同,法律上称为续签合同。依据《劳动法》第17条“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则”的
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劳动合同的期限有哪些,合同的签订时间是怎样规定的黑龙江在线咨询 2022-07-15合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同的期限规定分别是: 1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限