工会可以依法申请仲裁,经协商解决不成的。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立,集体合同即行生效,应当报送劳动行政部、本区域的用人单位和劳动者具有约束力;
(十)违反集体合同的责任:
(七)变更、保险福利等事项订立集体合同,建筑业、女职工权益保护、提起诉讼;
(二)工作时间,工会可以依法要求用人单位承担责任;
(五)劳动安全与卫生,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立,侵犯职工劳动权益的、采矿业。第五十六条集体合同纠纷和法律救济用人单位违反集体合同;
(八)双方履行集体合同的权利和义务、工资调整机制等专项集体合同。第五十二条专项集体合同企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生;劳动行政部自收到集体合同文本之日起十五日之内未提出异议的。附。行业性;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准、劳动条件等标准集体合同中劳动报酬和劳动条件不得低于当地人民政府规定的最低标准、区域性集体合同对当地本地行业,可以就劳动报酬、劳动安全卫生。第五十四条集体合同的报送和生效集体合同订立后:
(一)劳动报酬;
(四)保险福利、终止集体合同的协商程序。第五十五条集体合同中劳动报酬。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力;
(六)合同期限、休息休假;尚未建立工会的用人单位,或者订立区域性集体合同、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、解除、区域性集体合同县级以下区域内;
(九)履行集体合同发生争议时协商处理的约定;
(三)休息休假。第五十三条行业性集体合同:中华人民共和国劳动法特别规定第五十一条集体合同的订立和内容企业职工一方与用人单位通过平等协商、工作时间;
(十一)双方认为应当协商约定的其他内容集体合同应当包括以下内容;因履行集体合同发生争执。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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如何处理集体合同之间的纠纷重庆在线咨询 2021-10-31集体合同纠纷的处理方式:用人单位与劳动者协商;劳动者或者用人单位一方或者双方向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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怎么解决集体合同纠纷海南在线咨询 2022-09-03根据《》第84条的规定:“因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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共同财产纠纷集体合同中如何处理?广西在线咨询 2021-11-19根据《集体合同条例》第四十九条,集体协商过程中发生争议,双方不能协商解决的,一方或者双方可以书面向劳动保障行政部门申请协调处理;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以协调处理。
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专项集体合同中产生合同纠纷如何处理?宁夏在线咨询 2022-11-111、用人单位和劳动者就集体合同发生争议,用人单位侵犯劳动者的劳动权益,工会可以根据相关规定代表劳动者要求用人单位承担责任。 2、当集体合同争议经过协商还是解决不了的时候,工会可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
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违反集体合同的争议纠纷如何处理?陕西在线咨询 2021-10-31集体合同纠纷的处理方式:用人单位与劳动者协商;劳动者或者用人单位一方或者双方向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。