向哪里投诉企业违法加班-法师兄

向哪里投诉企业违法加班

来源：互联网时间： 2023-06-12 14:25:11 391 人看过

一、向哪里投诉企业违法加班

1、向劳动保障行政部门投诉企业违法加班。用人单位违法加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。

2、法律依据：

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

二、劳动保障行政部门实施劳动保障监察的事项

(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

电费
物业代收电费加价违法向谁投诉

如果所在小区有成立业主大会的，业主可以向业主大会反映，由业主大会出面与物业进行协商或决定是否需要更换物业公司。另外，业主也可以到物价局了解，物业的收费是否经过物价局批准，业主认为与物业收费与服务不符，未经物价局批准乱收费的，有权向物价局投诉，物价局对物业公司执行的收费有明确规定，有权有义务对其进行监管。房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规行为进行处理。业主也可以向房管局或消费者协会进行投诉。

2023-03-22

260人看过
加班
春节被企业扣薪留加班员工可向劳监部门投诉

4日上午，在三亚X海混凝土有限公司驾驶搅拌车的强哥（化名）向海南手机报投诉，称公司为强留员工在春节期间加班，扣下了2009年12月和2010年1月的工资。强哥是名驾驶混凝土搅拌车的司机，他向南海网记者诉苦道，外出工作已经好几年了，原准备今年春节回家过年。可没想到的是，公司因为近期工程繁多，要求员工放弃春节休假。强哥说：“公司为了强迫我们加班，扣了12月和1月的工资。”思乡心切的强哥决定辞职，却被公司告知，必须经管理层批准，如果擅自离职，暂扣的工资将不再发放。听了强哥的说法后，南海网记者连线了三亚X海混凝土有限公司。“员工要辞职，公司不会阻止。只是按照合同，要求员工提前1个月递交辞职的书面申请。”该公司办公室工作人员称，尽管公司要求员工在春节加班，但是都严格按照有关规定发加班补助，并没有出现暂扣两个月工资来强迫员工加班的情况。目前，12月份工资已经发放，但1月份工资会在年后发放。随后，南海网

2023-06-10

327人看过
业主
物业失职可以向哪里投诉

以向房管局投诉。首先，建议先找该物业公司客户服务部投诉然后，无法解决的情况，找街道办或房管局或者市长热线，由政府直接处理物业服务企业。最后，还可向本市物业管理协会投诉，若查证属实，该企业将被扣信用分，分值低到最低点，可被吊销执照。一、物业停车费不合理去哪里投诉物业收费不合理可以向当地物价局进行投诉，也可以向当地的房管局物业管理科投诉。依据相关法律物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同。二、12345匿名投诉管用吗安全的，12345属于市长热线，也叫市民热线，是政府便民热线。12345主要受理：一、对政府部门及工作人员职责、办事程序，行政审批、行政受理、招商引资等政策规定方面的咨询；二、对我市改革开放、经济建设、城市建设与管理方面的意见和

2023-04-04

78人看过
加班
企业强迫员工加班该怎么投诉

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的一、工地摔骨折没劳动合同老板不管即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。二、辞职不给工资去哪投诉可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。(1)如果未签订劳动合同，可以要求支付未

2023-02-15

67人看过

律师事务所
去哪里投诉企业单位

投诉企业单位可以去人民法院。工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉。举报企业违反劳动法，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。起诉需要符合以下条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一、没有转账记录只有借条可以起诉吗没有转账记录只有借条可以起诉。只要满足以下条件就可以向法院起诉：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、没有对方身份证起诉离婚怎么办没有对方身份证号码也是可以起诉的。民事纠纷起诉时只要求有明确的被告，提供被告的详细资料，包括姓名、住址等等，身份证号不是必须的，立案后，身份证号可申请法院去查或委托律师事务所律师去查。依据我国法律规定起诉必须符合下列条件

2023-06-20

392人看过
加班
公司一直要求加班去哪里投诉

一、公司一直要求加班去哪里投诉1、公司一直要求加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。二、公司要求加班是否可以拒绝可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝;

2023-06-14

154人看过
加班
石家庄加班举报向哪个部门投诉？

一、石家庄加班举报向哪个部门投诉？公司违法延长劳动时间的，向劳动监察投诉。排除《劳动法》第四十二条规定情形，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，之后主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者延长工作时间，每天应当不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每个月不超过36小时。用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。二、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他

2023-04-13

75人看过
加班
国企加班没加班费可以投诉么?

1、国企加班没加班费可以投诉《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十二条劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。2、劳动者可以采取递交投诉文书、或者是口头的方式投诉《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。第十四条投诉文书应当载明下列事项：(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。一、公司拖欠工资可以在哪举报？用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉，向劳动监察大队投诉的时效是两年。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：(1)

2023-04-11

499人看过

加班
投诉单位违规加班不给予加班费

加班不给加班费的举报标准：1、劳动合同；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证件；3、工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录；4、劳动者填写的用人单位招聘登记表招聘记录；5、考勤记录；国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。公司克扣加班费如何举报公司克扣加班费的举报方法如下：1、向劳动监察部门举报。用人单位要求员工加班不支付克扣加班费是违法的。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200％的工资报酬；2、如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。公司克扣加班费向劳动监察部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。单位未向员工明确调休或补休时间，员

2023-07-12

369人看过
民事执行
去哪里向法院执行庭投诉？

这段内容讲述了当事人如果对法院执行庭没有执行判决,可以向上一级法院提出申诉。如果法院收到申请之后超过六个月不执行,当事人可以先向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院会对当事人的申请进行审查,审查发现确实逾期没有执行的,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。如果法院执行庭没有执行判决，申请人可以向上一级法院提出申诉。法院收到申请之后超过六个月不执行的，当事人可以先向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院会对当事人的申请进行审查，审查发现确实逾期没有执行的，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。如果法院执行庭没有执行判决，当事人去哪里申诉根据我国《行政诉讼法》的规定，当事人对法院判决不服时，有权利向上一级法院提起申诉。然而，申诉并非万能，有时当事人可能会遇到法院执行庭没有执行判决的情况。在这种情况下，当

2023-08-30

286人看过
宅基地纠纷
宅基地纠纷投诉向哪里投诉

《土地管理法》第十六条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。根据该规定，因宅基地发生纠纷需要到乡镇人民政府或者到县级人民政府申请确权，两级政府都是可以的，因此宅基地纠纷需要向当地人民政府投诉。一、宅基地纠纷的解决办法根据我国《土地管理法》的规定，宅基地纠纷的解决办法，主要有三种：1、协商解决根据《土地管理法》第十六条第一款规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。据此规定，公民之间发生的宅基地纠纷，应当先通过协商的方式加以解决。2、行政解决根据《土地管理法》第十六条第二款规定，个人之间，个人

2023-03-20

84人看过
加班
企业加班费一年结算违法吗

加班工资一年一次性结算是不合法的。加班工资一年一次性结算实质上是故意克扣和拖欠劳动者工资的行为,严重地违反了《劳动法》。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬,经济补偿金,并可以责令支付赔偿金。《劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”原劳动部劳部发〔1995〕309号文件第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又

2023-04-15

494人看过

加班
加班没有加班费的投诉方法有哪些

加班没有加班费的投诉方法如下：1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人，开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述，对双方进行调解，调解不成，进行裁决，不服裁决的可以起诉；2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3、可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25％经济补偿金；4、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金。加班没有加班费违法吗用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定

2023-08-02

99人看过
商标
企业被抢注商标哪里投诉

商标侵权投诉，是指商标权利人等就商标侵权时间向工商行政管理机关请求处理。工商行政管理部门依法应查处下列商标侵权行为，保护注册商标专用权：1、未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的；2、销售侵犯注册商标专用权的商品的；3、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；4、未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；5、给他人的注册商标专用权造成其他损害的，包括但不限于：在同一种或者类似商品上，将于他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用，误导公众的；故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的。一、如何认定商标抢注？我国商标法针对恶意抢注的判定，主要有但不限于下列情况：1、申请人因与被申请人存在代理或者代表、贸易、合作、地缘(地域)或者其它关系明知或者应知

2023-03-31

136人看过