职场中身体受伤应该如何应对？-法师兄

职场中身体受伤应该如何应对？

来源：互联网时间： 2023-07-03 18:35:59 245 人看过

没有合同上班路上受伤，被认定为工伤。第一，如有证据证明存在劳动关系，可直接去申请工伤，如没有证据证明存在劳动关系，先到当地劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，确认之后去申请认定工伤，如劳动仲裁委员会没有支持存在劳动关系，人身损害赔偿标准直接到单位所在地人民法院提起诉讼。

未满16周岁上班受伤了怎么办

用人单位聘用未满16周岁的员工，本身就属于非法用工，用人单位应当承担一次性赔偿：治疗费用和一次性赔偿金。治疗费用包含医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、所需交通费。一次性赔偿金需经劳动能力鉴定后才能确定具体数额。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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