一、北京生育津贴领取条件
1、职工参加北京生育保险,并按相关规定足额缴纳费用;
2、取消晚育30天生育津贴;
3、职工享受计划生育所规定的产假、生育期间工资;
4、生育津贴按职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假和奖励假天数;
5、职工缴纳生育保险一年以上。
二、北京生育津贴领取流程
1、北京户籍生育津贴领取流程
用人单位携带《北京市生育服务证》、医学诊断证明书、婴儿出生证明及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到生育保险管理中心办理生育津贴领取。
2、非北京户籍生育津贴领取流程
用人单位携带《北京市外地来京人员生育服务联系单》、医学诊断证明书、婴儿出生证明及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到生育保险管理中心领取生育津贴。
3、职工流产生育津贴领取流程
用人单位携带医学诊断证明书、《结婚证》及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到生育保险管理中心领取生育保险津贴。
4、外籍或港澳台生育津贴领取流程
用人单位携带医学诊断证明书、婴儿出生证明及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到生育保险管理中心领取生育津贴。
三、北京生育津贴领取材料
1、《北京市生育服务证》;
2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》;
3、《北京市工作居住证》;
4、医学诊断证明书;
5、婴儿出生证明;
6、《结婚证》;
7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;
8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》;
9、因特殊原因,需要携带的其它相关材料。
四、北京生育津贴领取标准
一、产假
1、正常产假90天(包括产前检查15天);
2、独生子女假增加35天;
3、晚育假增加15天。
二、生育医疗费
1、生育医疗费确认后,超过1万元以上按核定部分进行结算。
2、异地分娩医疗费,低于定额标准的按实际进行报销;高于定额标准的按照定额标准进行报销。
三、一次性分娩营养补助费
正常顺产、流产满7个月以上,按照职工上年度月平均工资的25%进行补助。
四、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
五、男职工
领取独身子女证的男配偶可享受10天的假期,假期工资按职工平时工资计发。
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结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
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北京领取生育津贴流程香港在线咨询 2022-08-20申领条件 1、符合国家或者本市计划生育规定 2、分娩前连续缴费满9个月 所需材料 1.《结婚证》 2.《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》 3.《婴儿出生证明》 4.《医学诊断证明》 5.男女双方二代身份证 6.北京市申领生育津贴人员信息登记表 7.补充:1至5需要原件及复印件一份 申领流程 1 产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部 2 北京领取生育津贴流程填写《北京
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北京市生育津贴领取流程河南在线咨询 2022-03-20单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位盖章。夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《北京市申
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北京生育津贴领取条件陕西在线咨询 2022-08-28生育津贴领取条件: 1、根据现行政策,凡是符合本市计划规定生育的女职工,均可享受128天假期的生育津贴(国家规定的98天加上30天生育奖励假); 2、因国家自2016年1月1日起取消晚育假,早于本市新修订的《条例》和生育保险政策出台时间,因此《通知》规定,晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受; 3、参保人员在2016年1月1日后生育,且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的,
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北京生育津贴怎么领取,领取条件是哪些天津在线咨询 2022-07-27一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。)
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南京生育津贴领取条件有哪些?台湾在线咨询 2021-09-29一、南京生育津贴领取条件如下: 1、参加生育保险并正常连续缴纳满10个月生育保险; 2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。 二、生育保险报销条件: 1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险; 2、职工交纳生育保险一年以上; 3、符合计划生育相关规定。 生育保险报销材料: 1、社保卡; 2、身份证; 3、《计划生育服务手册》或《生育证》。生育保险报销流程:生育保险报销出院时携带相关材料到医院