2023年国庆节假日怎么休息-法师兄

2023年国庆节假日怎么休息

来源：互联网时间： 2023-05-29 14:10:52 323 人看过

一、2019年国庆节假日怎么休息

国庆节，10月1日~10月7日9月29日(周日)、10月12日(周六)上班共7天

元旦，12月30日~1月1日12月29日(周六)上班共3天

春节，2月4日(除夕)~2月10日2月2日(周六)、2月3日(周日)上班共7天

清明节，4月5日~4月7日与周末连休共3天

劳动节，5月1日~5月4日4月28日(周日)、5月5日(周日)上班共4天

端午节，6月7日~6月9日与周末连休共3天

中秋节，9月13日~9月15日与周末连休共3天

二、节假日相关知识

节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大专家吴*虎称因为需求太大，所以国家可以两个长假，五一和国庆，根据南方、北方的不同情况，授权各个省政府自己来制定第3个长假，能够让长假达到21天或者15天总的供给量。

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一、国庆节是法定节假日吗国庆节是法定节假日之一，除此之外，元旦节、春节、端午节、中秋节、劳动节都是法定节假日，属于劳动者应享有的权益之一，法律有明文规定。二、国庆节不放假可以调休吗10月1日、2日和3日属于法定节假日，如果安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。而10月4日至7日属于国庆前后休息日的调整，由用人单位决定是安排调休，还是支付加班工资。如果在六个月之内不能安排劳动者调休的，需要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之二百支付加班工资。三、法定节假日不给加班费怎么维权？如果工作时间外加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班

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