1。发生工伤事故后,企业应当及时报告工伤、职业病情况,不得隐瞒或者漏报;二是受伤职工或者其亲属申请工伤认定,享受工伤待遇;三是企业工会组织可以代表受伤职工提出申请。申报时间要求:自发生工伤事故或者职业病诊断之日起,企业应当在15日内申报,受伤职工或者其亲属应当在15日至30日内提出申请。在这段时间内,应尽快提出报告和申请,有利于受伤职工及时调查取证,及时享受相关治疗。工伤调查取证与认定:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应当密切关注调查并予以退回,一般在7日内,特殊情况下在30日内,对是否认定工伤作出结论,工伤认定应当书面通知。调查取证材料应包括:员工申请及相关问题的核实;医院、医疗机构治疗工伤、职业病的诊断和有关情况;企业工伤报告和现场调查。工伤纠纷的处理:两类纠纷应适用不同的程序。一是企业不同意受害职工的要求时,职工或者其亲属应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人对仲裁结论不服的,应当向法院提起上诉。二是对当地劳动行政部门和社会保险经办机构作出的工伤认定或者确认支付决定不服的,向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提起行政诉讼,办理劳务派遣人员工伤事故处理手续;用人单位或者被派遣劳动者应当及时通知劳务公司,劳务公司负责办理工伤申报、批准、认定等一系列工伤手续,工伤赔偿依据工伤认定标准和相关法律法规,赔偿结果不一致,派遣职工可以根据工伤保险条例进行调解或法院判决,下列情形应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所因工作发生意外伤害;(2)在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生意外伤害;(3)在工作场所发生意外伤害在工作时间或工作场所因履行工作职责发生暴力或其他事故
(4)患职业病
(5)外出工作期间因工负伤或因事故失踪
(6)上下班途中因机动车事故受伤
(7)其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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在上班途中跌倒一跤后尾椎骨骨折咋办?天津在线咨询 2022-07-13工伤认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不
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门店上班跌掉,现在折骨,算工伤吗?内蒙古在线咨询 2022-09-18在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因
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在工地上跌伤骨折怎么赔偿天津在线咨询 2022-05-10建议及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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在工作单位上班下班摔骨折了怎么办澳门在线咨询 2022-10-28工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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落班后,在工厂生活区跌倒骨折算吗?浙江在线咨询 2022-10-27发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等