新劳动法有关于陪产假有规定吗?
一、新劳动法陪产假有统一规定吗?
目前为止,新劳动法陪产假没有统一的规定,陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。。目前,新劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
新劳动法陪产假没有相关规定,各地的计划生育条例中对于陪产假做的规定法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
二、陪产假是多少天?
一般来说,新劳动法陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
三、既然新劳动法陪产假没有统一规定,各地的陪产假相同吗?
新劳动法陪产假没有统一规定,各地的陪产假也不尽相同,一般是七天,晚婚晚育的延长至10天,但是也有更久的如河南的陪产假就是30天,是我国陪产假最长的省份。以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。
1.上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。
2.河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。
3.重庆晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。
4.深圳市新劳动法陪产假规定,女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。
5.广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。
6.湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。
7.山东晚育陪产假7天,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
8.山西晚育陪产假15天。
9.陕西晚育陪产假10天。
10.湖北晚育护理假10天。
11.江苏省晚育护理假10天。
新劳动法陪产假没有具体的统一的规定但是各地计划生育条例基本上都有相关的规定。更多内容可以关注枫网的其他资讯。
本文地址:
-
新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定
115人看过
-
劳动法关于陪产假的规定是哪些样的呢?
392人看过
-
新劳动法对于产假有哪些规定
84人看过
-
新劳动法这么规定陪产假
151人看过
-
劳动法对于产假有哪些相关规定
143人看过
-
新劳动法产假有哪些规定
323人看过
陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
-
劳动法关于陪产假的规定内蒙古在线咨询 2022-03-18劳动法》里面没有陪产假的规定,一般都是在各地的《人口与计划生育条例》里中有规定,比如《北京人口与计划生育条例》第二十条: 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚
-
劳动法关于陪产假规定的规定江苏在线咨询 2022-08-31在我国现行的《》中,目前只有对女职工休的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方是根据各地正则不同,陪产假天数也不同。根据《市人口与条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
-
劳动法陪产假的相关规定有哪些?浙江在线咨询 2022-07-011、北京市 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。 2、上海市 《上海
-
关于新劳动法年假规定有哪些江苏在线咨询 2023-02-13《劳动法》关于年假的规定是国家实行带薪年休假制度,而劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪的年假。并且劳动者在年假期间的工资待遇是与正常工作期间一致的。
-
劳动法陪产假规定有哪些青海在线咨询 2022-03-14其实,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。另外有些企业也可能在此基础上有一些自行制定的规定,要具体分析。男方陪产假地方实例: 1、北京市有关男方陪产假的规定晚育的女职工,除享受国家规定的90天产