一、在北京干活受了工伤公司是江苏的怎么仲裁

对于身处异地的劳工来说，申请劳动仲裁的流程如下：首先，需要当事人将劳动争议仲裁申请书及相关证据材料呈交给当地的劳动争议仲裁委员会；如果身处外地实在不方便亲自办理的话，也可以选择委派代理人代为办理；之后等待劳动争议仲裁委员会就案件作出是否予以受理的决定；若仲裁委员会决定予以受理，则会在收到申请之日起五个工作日内向被申请人发送仲裁申请书副本；被申请人在收到仲裁申请书副本后，应在规定期限内提交答辩书；接下来，仲裁庭将进行开庭审理和调解工作；最后，仲裁机构根据审理情况作出裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、2024年宁夏工伤陪待遇标准

对于在工作过程中受伤以致残疾程度达一至四级的员工，将保留他们的劳动关系，并使其退出原有的工作岗位。

这些员工可以享受到如下的待遇：首先，从工伤保险基金中按照伤残等级领取一次性的伤残补贴，具体的标准是这样的：一级伤残对应的是27个月的本人工资；二级伤残对应的是25个月的本人工资；三级伤残对应的是23个月的本人工资；而四级伤残对应的则是21个月的本人工资。

从工伤保险基金中每月领取伤残津贴，其标准如下：一级伤残对应的是本人工资的90％；二级伤残对应的是本人工资的85％；三级伤残对应的是本人工资的80％；四级伤残对应的则是本人工资的75％。

如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，那么这部分差额将会由工伤保险基金来进行补充。

再次，当工伤职工到达法定退休年龄并且完成退休手续之后，就会停止发放伤残津贴，而是按照国家相关法律法规的规定，享受基本养老保险待遇。

如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的话，那么这部分差额也将会由工伤保险基金来进行补充。

最后，对于那些因工致残被鉴定为一级至四级伤残的员工来说，他们的用人单位以及员工个人需要以伤残津贴作为基础，共同缴纳基本医疗保险费用。