不评残的工伤怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-03-24 15:01:05 429 人看过

工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

一、工伤鉴定等级如何划分

工伤分为十个等级,各个等级的鉴定标准如下:

1、一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

2、二级工伤的鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。

3、三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损和畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分自理者等更多内容,等等。

二、工伤鉴定需要经过的程序有哪些

工伤鉴定需要经过的程序如下:

(一)工伤认定申请程序

1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》;

2、公司了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究;

3、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案;

4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长;

5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。

(二)工伤劳动能力鉴定程序

1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理;

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;

4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人;

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;

(三)工伤伤残鉴定程序

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》;

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定;

4、鉴定办定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

申请工伤鉴定应该准备的材料:

1、职工个人的工伤认定申请书;

2、受伤害职工的有效身份证明;

3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;

4、用人单位事故调查报告书;

5、两人以上的证人证言;

6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

三、工伤鉴定的标准是什么?

工伤鉴定的标准是:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者,二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者,三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者,四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者,五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 13:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 公司不给工伤评残怎么办
    工伤不够评级的公司不赔偿的处理方式是工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工遭受工伤事故伤害,经劳动能力鉴定不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。如果公司不赔偿的,可以申请劳动仲裁。公司不给申报工伤怎么办关于工伤申请的规定:1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的,2、从业人员或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。也就是说员工自己在公司或者企业不给申请的情况下,可以自己申请工伤认定的,期限自发生工伤或者职业病确诊之日起1年内都可以的。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2023-07-23
    214人看过
  • 遭遇工伤评残等级不公如何处理
    如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。工伤职工对伤残等级结论不服,不能提起行政诉讼,理由如下:行政复议办法明确规定,这种情况不属于行政复议范围,因此也自然不能进行行政诉讼。工伤评残等级标准工伤评残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,也会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作
    2023-07-03
    282人看过
  • 受理工伤伤残评定的范围
    已经过有关部门认定工伤的职工,才能申请伤残等级鉴定。1、用人单位职工因工负伤,经治疗且医疗终结后,由用人单位向市劳鉴办办理申请鉴定手续。2、1995年以前的旧工伤,因用人单位改制、人员分流或工伤职工要求提前退休申请劳动能力鉴定的,应持原工伤事故认定档案材料,或由现用人单位出示工伤人员鉴定委托书,市劳鉴办才能给予受理。一、职工工伤伤残评定标准(一)十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。(二)九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。(三)八级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗倚赖,生活能自理者。(四)七级:器官大多缺损或畸形,有轻度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。(五)六级:器官大部缺损或表面化畸形,有中度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。(六)五级:器官大部缺损或表面化畸形,有较重功能障
    2023-03-03
    149人看过
  • 工伤评残什么意思,和工伤残疾不一样
    工伤评估不同于一般评估。一般体损伤致残程度分级》适用于一般评残,《劳动能力鉴定职工工伤及职业病致残等级》适用于工伤评残。一般来说,残疾评估后,当事人需要承担民事责任、行政责任或刑事责任,而工伤残疾评估一般只需要承担民事责任。工伤评残有时间限制吗工伤评残有时间限制,工伤鉴定需要的材料如下:1、《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件;2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;3、首次及其后复查的各项影像学检查报告单;4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的,须提供受伤部位的彩色照片。实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动
    2023-08-06
    50人看过
  • 交通事故伤残评不了级别会怎么处理
    交通事故发生后,对受害人的伤残评不了级的,责任人应赔偿以下费用:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、护理费以及住宿费等。交通事故的伤残评定标准一级伤残肢体损伤致:a)三肢以上缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上);b)二肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上),另一肢丧失功能50%以上c)二肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),第三肢完全丧失功能;d)一肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在踝关节以上),第二肢完全丧失功能,第三肢丧失功能50%以上;e)一肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),另二肢完全丧失功能;f)三肢完全丧失功能。二级伤残肢体损伤致:a)二肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上);b)一肢缺失(上肢在肘关节以
    2023-07-28
    444人看过
  • 工伤给评残跟一般评残有什么不一样?
    工伤评残跟一般评残是不一样的。工伤评残可分为工伤一级到工伤十级,且当事人是因工受伤的;而一般评残一般是分为轻微伤、轻伤、重伤,当事人是因遭遇人身损害而受伤的,不一定与工作原因有关。一、工地上受伤骨折可以评残吗可以评残,可以申请劳动能力鉴定,一般至少可以评定为十级伤残的。根据相关法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。二、打架轻伤二级多少赔偿首先,轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。其次,根据刑法的规定,故意伤害轻伤判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。针对你的实际的损失你可以提出附带民事赔偿请求。轻伤二级具体赔偿项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费,如果可以评残的话,可以要求赔偿伤残赔偿金,被抚养人生活费。但是轻伤
    2023-02-20
    418人看过
  • 交通评残比工伤评残严
    不是,交通事故评残和工伤评残的性质是完全不一样的,两者参考的标准就不同,但伤残评定的过程和要求都非常的严格。交通伤残鉴定与工伤伤残鉴定的不同有适用的鉴定情况不同,采用的伤残鉴定标准不同。1、交通伤残鉴定针对交通事故造成的伤残,适用的标准为:《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》2、工伤伤残鉴定主要针对劳动者工伤劳动能力伤残鉴定的,采用的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一、工伤认定流程1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的,可予适当延长申
    2023-03-17
    379人看过
  • 评几级伤残怎么评
    交通事故伤残鉴定
    伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。一级伤残日常生活完全不能自理;二级伤残日常生活需要随时有人帮助;三级伤残不能完全独立生活,需经常有人监护;四级伤残日常生活能力严重受限;五级伤残日常生活能力部分受限等。伤残鉴定机构给出的伤残等级,在民事赔偿中,是遭受伤害的伤残人员获得相应补偿的重要依据,伤残等级不同,获得的补偿数额不同。在适用《刑法》和《治安处罚法》中,是追究侵害人刑事责任和行政责任的重要依据,伤残等级不同,侵害人受到的处罚不同。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。伤残鉴定与刑事案件中的伤情鉴定在诸多方面存在显著不同。伤残等级评定后,可能需要赔偿以下内容:(1)工伤医疗费;(2
    2023-06-24
    361人看过
  • 工伤评残结果出来以后接下来怎么处理
    工伤鉴定结果下来了就是按照鉴定结果来计算赔偿金额,搜集好花费的医疗费的票据,保存好与此次工伤有关的各种材料,然后找公司协商赔偿事宜,然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。如果不行就找律师申请仲裁。一、工伤认定后能赔偿精神损失费吗工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。精神损害赔偿是基于侵权,而支付工伤待遇的是社保部门,他们并没有过错和侵权行为,所以没有设精神损害赔偿。二、工伤赔偿的计算方法有哪些工伤赔偿首先要算的就是医疗费由工伤保险基金支付;再就是交通费,由单位支付;食宿费也是由单位支付;然后再由工伤保险基金支付
    2023-06-22
    378人看过
  • 评不了级的工伤处理方式
    评不了级的工伤处理方式如下:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(2)由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;(3)由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤评残十级鉴定标准职工工伤与职业病致残程度鉴定标准规定了我国工伤十级的鉴定标准。目前按照规定,鉴定主体是劳动能力鉴定委员
    2023-08-13
    499人看过
  • 已做了工伤认定,不能评伤残怎么办
    工伤认定了不能评残的,只能按照规定享受工伤待遇,即劳动者可以依法要求用人单位支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等费用。一般情况下,工伤职工住院治疗工伤的住院伙食费由用人单位支付调整为工伤保险基金支付。一、试用期工伤能怎么赔偿我国工伤保险条例所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系,是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。当然也包括处于试用期内的劳动者,只要该职工受伤情形,符合我国《工伤保险条例》等,有关工伤保险法规规定在工作场所,因工作原因遭受伤害,就应当认定为工伤。试用期的工伤赔偿项目和标准,与一般工伤职工的工伤待遇相同,即由工伤保险基金应支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金;由用人单位需支付:工伤职工停工留薪
    2023-03-15
    257人看过
  • 工伤伤残评定和伤残等级是不是一样的?
    工伤交通事故障碍评级相同吗?显然不同。一、根据不同的法律法规。工伤事故的依据是,鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》动法为基础。其鉴定标准是《道路交通事故伤残评定》。2、他们针对的对象不同。工伤对象是劳动合同和工伤保险,以及劳动者、雇主和社会保险。他充分保护了劳动者的权益。用人单位正常缴纳工伤保险的,也减轻了企业的经济损失。与交通事故不同,有停工留薪、一次性就业补贴等与劳动和劳动能力相关的赔偿方式。因此,他保护的对象必须是合法劳动者(年龄和工作条件符合合法劳动者的要求)。但由于需要保护劳动者的劳动能力和恢复,评级起点较低。但主要针对交通事故造成的人身伤害,包括任何人群,如退休老人、婴幼儿等。他们的残疾评估起点很高,平时没有工伤保险规定详细。三、它们的意义与险类不同。工伤主要是企业不可避免的,给伤者和企业带来很大的意外损失,所以他主要保护双方在发生意外时都有一定的保障。核心是属于社会保
    2023-08-08
    426人看过
  • 因工受伤评不上残算不算工伤?
    1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、工伤产生的相关费用也是可以报销的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定
    2023-03-29
    199人看过
  • 工伤评十级伤残怎么赔偿,工伤伤残赔偿标准
    您好,十级伤残工伤赔偿标准如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害
    2023-03-04
    338人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工伤评残怎么办理,工伤评残的流程是什么
      吉林省在线咨询 2022-01-01
      1、到劳动行政部门确定工伤。 2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3、劳动行政部门和企业将通知您确定残疾等级。 4、市级(设区)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构鉴定残疾等级。 5、残疾等级评定后,按照《工伤保险条例》的规定执行。
    • 评不上伤残如何处理
      天津在线咨询 2023-10-11
      评不上伤残可以享受医疗费,如果不服可以在15日内向上级机构申请重新鉴定。
    • 工伤未评残怎么赔偿,工伤未评残的标准
      安徽在线咨询 2022-08-22
      1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资。 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统
    • 评不上伤残的工伤工资怎么补偿
      浙江在线咨询 2022-08-23
      根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    • 工伤伤残评定流程是怎样的,工伤伤残评定的流程是怎样的,怎么办理
      澳门在线咨询 2022-02-13
      一、按〈工伤保险条例〉的规定,发生工伤后,应先申请工伤认定,认定为工伤之后,才可以进行伤残鉴定的。二、工伤伤残评定的流程如下:1.到劳动行政部门申请工伤认定。2.劳动行政部门认定工伤后,向劳动行政部门申请工伤伤残鉴定。3.劳动行政部门通知你进行伤残鉴定和需要准备的资料,还有伤残鉴定地点。4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构,正常至少有二家以上,给你选择其中一家。5.评定