一、职工不加班要扣工资吗
《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。
加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。
再说,一般对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。因此职工不加班单位也不能扣职工工资。
二、单位克扣工资职工怎么维权?
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)。
“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。
在单位克扣职工工资时,职工应注意收集证据,证明存在劳动关系,没签合同期间可要求双倍工资。工资条,考勤,人证,录音,工作服,社保记录等均可,然后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
职工不加班要扣工资吗?单位不能以职工不加班为由克扣职工的工资。生活中,如果您遇到单位克扣工资的情况时,且用人单位是无正当理由克扣工资的,您可以选择用法律武器来维护您的合法权益。此时,申请劳动仲裁是非常有效的方式之一,不过您需要收集齐全相关的证据资料。
-
员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
497人看过
-
发放加班工资需要扣除基本工资吗
357人看过
-
加班的工资要不要纳入扣税里
91人看过
-
解决不加班扣工资问题
463人看过
-
实习期加班要不要加班工资
357人看过
-
税前工资扣税需要加上加班费吗
398人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
加班职工不同意工资会倒扣吗宁夏在线咨询 2021-11-03不同意加班不能扣工资。用人单位应当与工会和劳动者达成协议,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家标准支付加班费,同时严格执行劳动定额标准。
-
公司的员工不愿意加班,,不加班还要扣工资吗?、重庆在线咨询 2022-07-05工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关
-
职工工资加班不加班期间怎样索要加班费北京在线咨询 2022-12-06正确计算加班工资:加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。单位不支付加班费的可以申请劳动仲裁。
-
员工不愿加班合法吗? 加班扣多少工资?北京在线咨询 2022-08-06作为劳动者,你跟企业的选择是双向的,你是有权力不加班的哦。 参考文献:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。 一旦加班,
-
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗云南在线咨询 2022-11-12用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者