“刚接到老板的邮件,担心了半年的年终奖有着落了!”日前,在一家美资IT企业销售部门工作的陈先生迫不及待地把好消息和几位同事分享。陈先生说,从去年下半年开始,公司就在流传年终奖会减半甚至减2/3的传言,收到年终奖不变的正式通知后,大家都松了一口气。
在CBD地区一家房地产咨询企业工作的白领小刘告诉,自去年以来,由于金融危机的影响,降薪、减员的阴影一直笼罩着大家。小刘说,去年12月份,公司全体员工都接到了一封邮件:每年年初公司都要举行的新春年会2010年将取消。“我来公司六年多,还是第一次遇到这种事儿。”
令小刘意外的是,就在这周,公司紧急通知年会照常举办,地点还是一家设施颇为高档的四星级酒店。“我们现在正赶着排练节目呢,年会的抽奖也有盼头了!”小刘兴奋地表示,更重要的是,大家都把“失而复得”的年会看作公司走出低迷的重要信号。
从多家企业了解到,全球经济复苏势头令企业员工逐渐感受到了“实惠”。来自全球人力资源机构翰-德近日的一份调查报告显示,2010年第一季度中国地区招聘意向大幅上升,近半数企业表示需要增加招聘人手。同时,差不多2/3的企业今年将为员工加薪。
据悉,这份报告针对中国内地各主要经济领域600多位企业主管进行调查走访,结果显示,中国内地企业招聘比例远远领先于亚洲其他受访市场。调查结果同时显示,84%的受访企业会在2009年底酌情发放年终奖,而且年终奖发放水平还将有所提高,超过半数的企业表示,年终奖发放比例将超过员工年薪的10%。
企业雇主的“慷慨解囊”自然来自于良好业绩的支撑。翰-德报告显示,大多数受访企业对于2010年的业绩持乐观态度,将近七成预计公司将有出色或良好表现。“通常在经济疲软期刚刚过去之后,都会出现一个跳槽的高峰期。”人力资源专家康先生表示,不少企业为了留住员工,也会把加薪作为首选筹码。
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业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
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企业年终奖发放包括工资和薪金吗?湖南在线咨询 2021-10-19年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资,年末奖金是奖金性质,也就是企业根据自己的情况决定是否支付的钱,如果企业没有在劳动合同中明确记载的话,即使没有支付也没有责任。
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企业年终奖发放标准是什么?吉林省在线咨询 2022-10-21企业年终奖发放标准是什么对于“年终奖”,目前我国还缺乏统一的制度规范。企业该不该发年终奖,怎么发,发多少,不发又该如何处理等问题,目前在国内尚没有一个统一的解决方法。如果“年终奖”是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度又没有明确约定年终奖的性质,那么用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额。目前我国法律中并没有针对年终奖发放设立强制性规定。是否一定要发、何时发放以
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企业给员工的年终奖怎样发放山东在线咨询 2022-04-18年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有
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企业全年双薪就是年终奖吗宁夏在线咨询 2022-11-121、如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。 2、年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终