口头合同中约定的期限是多长
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 10:01:02 355 人看过

口头合同约定的期限

合同中未约定履行期限的,买受人可以与出卖人协商补充履行期限的内容。如果无法达成补充协议,买方可随时要求卖方履行,但应给予卖方必要的准备时间。如果卖方在补充协议约定的期限届满后延迟履行,并且在买方再次提醒后仍延迟履行,买方有权终止合同,并要求卖方返还财产、赔偿损失和其他违约责任。如果未能达成补充协议,且在买方给予卖方必要的准备时间后,卖方未能按时履约,且在买方再次提醒后,卖方仍延迟履约,买方有权终止合同,并要求卖方承担违约责任。

第61条规定,合同生效后,如果双方对质量、价格或报酬没有约定或约定不明确,履行地点等内容,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同的有关规定或者交易习惯确定;第六十二条规定,当事人对有关合同的内容没有明确约定,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,适用下列规定:,应按照国家和行业标准执行;如果没有国家或行业标准,则应按照通常的标准或符合合同目的的特定标准履行。

(2)如果价格或报酬不明确,按合同订立时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定执行。(三)履行地点不明确,支付价款的,应当在收款方所在地履行;交付房地产的,应当在房地产所在地履行;(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人可以随时请求履行,但应给予另一方必要的准备时间(V)如果履行方法不明确,应以有利于实现合同目的的方式履行(VI)如果履行费用负担不明确,由履行义务的一方承担

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 01:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多口头合同相关文章
  • 多长期限的劳动合同可以约定违约金
    是否可以约定违约金与劳动合同期限无关,双方协商一致即可约定违约金。但除劳动者违反服务期约定或者劳动者违反保密义务外,不得约定由劳动者支付违约金。一、劳动合同法关于辞职违约金问题辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,与该劳动者订立协议约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二、雇佣劳动者违约金的情形有哪些劳动者要给违约金的情形:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应
    2023-06-26
    416人看过
  • 口头合同履行期限的权益认定
    口头合同是指当事人用口头语言做出意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。凡是当事人没有约定,法律没有规定用特定形式的合同,都可以采用口头形式。但是发生争议时,当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。口头合同是当事人意思自治的体现,以口头形式订立的合同在没有强制性要求下,应当予以认可。若口头合同符合相关法律中的规定,则该口头合同认定具有法律效力口头约定合同个别企业出于自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位,一般不敢对此提出异议。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受不损害。我国《劳动法》第19条明确规定:劳动合同应当以书面合同订立,因为,口头约定的合同其实为无效劳动合同。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载
    2023-07-11
    175人看过
  • 自建设工程中是否有口头约定合同?
    建筑工程口头约定合同有效。建筑工程有证据证明存在口头合同的,口头合同具有法律效力;无人(两个以上无利害关系的人)和无证据证明口头合同存在的,一般情况下认定无效。一、口头合同的生效标准是什么?口头合同,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益方不是以合法的形式掩盖非法目的有损害社会公共利益立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,因此口头合同在达成口头约定的内容后,只要不违反法律的规定,口头合同就成立并且生效。二、口头协议有证人是否是有效的口头协议有两个以上没有利害关系的人证明是有效的。有效的情形:1、口头合同,只要其内容不违反法律、行政法规的强制性规定;2、一方未以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;3、双方不恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益;4、
    2023-03-19
    230人看过
  • 口头期限在租赁合同中的法律效应
    租赁合同的口头期限是6个月。根据相关法律规定,民事法律行为可以采取书面、口头或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采取特定形式的,应当采取特定形式。租赁合同的期限不得超过20年。超过20年的部分无效。租赁期限超过6个月的,应当书面订立合同。当事人未以书面形式订立租赁合同,不能确定租赁期限的,视为不定期租赁合同。口头合同的订立要满足以下条件:1、内容不违反法律、行政法规的强制性规定;2、不损害社会公共利益;3、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;4、意思是真的。民法典房屋租赁合同签订的期限是多久房屋租赁合同签订的期限是不得超过二十年,具体由双方协商约定,超过二十年的部分法律不予保护。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年,房屋租赁期间届满当事人续订房屋租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书
    2023-07-07
    170人看过
  • 口头口头合同有规定违约金么
    能。违约金是指按照合同双方当事人的约定或者法律的直接规定,如果合同一方当事人违约的,应向合同的另一方支付的金钱。只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约,不论违约是否给对方造成损失,都要按规定向对方支付违约金。需要注意的是,违约金的标准既可以是金钱,当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。口头口头合同是否具有法律效力满足以下条件订立的口头形式的合同是有效的:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。4.法律明确规定以书面形式订立的合同,同过口头形式订立的无效。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民
    2023-08-02
    243人看过
  • 口头约定合同履行期限不履行时的维权方法
    对于合同中没有约定合同履行期限的,买方可以与卖方协商补充关于履行期限的内容。如果不能达成补充协议的,买方可以随时要求卖方履行,但应当给卖方必要的准备时间。如果卖方在补充协议约定的期限届满后,迟延履行,并经买方又一次催告后,仍然迟延履行的,买方有权解除合同,并要求卖方返还财产、赔偿损失等违约责任。口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持的要求。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定:“劳动合同应当以书面合同订立……”因此,口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,
    2023-07-09
    203人看过
  • 关于口头合同违约规定是
    一、关于口头合同违约规定是《民法典》一般情况下是没有关于口头合同违约进行一定的赔偿标准的规定的,合同约定的违约金上限不能超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。如果合同双方对违约金有约定,则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第五款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。二、签订合同后违约会有什么责任签订合同后违约的责任:(一)当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;(二)在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。损失赔偿额应
    2023-05-06
    148人看过
  • 劳动合同关于试用期的约定最长期限是多久?
    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。一、关于试用期的规定有哪些注意事项?1、试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见,并就合同条款取得一致后达成的协
    2023-04-11
    384人看过
  • 合同没有履行期限只有口头约定怎么处理?
    合同中没有约定合同履行期限只有口头约定的,买方可以与卖方协商补充关于履行期限的内容。如果不能达成补充协议的,买方可以要求卖方履行。如果卖方在补充协议约定的期限届满后迟延履行,并经买方又一次催告后,仍然迟延履行的,买方有权解除合同,并要求卖方返还财产、赔偿损失等违约责任。合同履行的期限合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行,则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。这也是合同履行原则中诚实信用原则的体现。不按履行期限履行,有两种情形:迟延履行和提前履行。在
    2023-08-12
    382人看过
  • 合同中有没有约定口头承诺无效
    如果合同注明口头承诺无效的,双方当事人不能再进行口头约定。在一般情况下,如果双方当事人意思表示真实,不违反法律的强制性规定的,合同就会发生法律效力,发生法律效力的合同会约束双方当事人。因此,必须遵守合同的约定内容,口头约定不能生效。法律上合同口头承诺有效吗?口头承诺就是口头作出的承诺,对于口头要约,受要约人一旦口头同意,合同就成立了。承诺,是指受要约人按照所指定的方式,对要约的内容表示同意的一种意思表示。只要承诺代表真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据证明其口头承诺的内容,该口头承诺具有法律效力。《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第一百三十五条【民事法律行为的形式】民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式
    2023-08-02
    86人看过
  • 口头约定的合同怎么证明
    一、口头约定的合同怎么证明口头约定的合同的证明如下:1.如果口头协议约定时,有其他第三方证人在场或者有录音的话,对方不履行口头协议,可以直接向法院起诉,让第三方证人出场或者录音证明口头协议的存在。2.如果没有证人在场的话,最好跟对方再次协商,如果协商不成,可以用录音的方式尽量录取到口头协议存在的证据,然后到法院提起诉讼,要求对方履行口头协议或者赔偿。3.需要主张方提供当时履行合同时的间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。4.双方通过电子邮件、QQ聊天约定的合同,也可以视为合同的内容。二、口头协议的生效要件1.合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。2.合同各方当事人的意思表示真实。意思表示真实是指行为人希望设立、变更或终止民事法律关系的内在意志与外部表示一致。法律依据在意思表示不真实的情况下订立合同,当事人有权
    2022-12-05
    111人看过
  • 约定劳动合同试用期的最长期限限制
    劳动合同试用期最长不超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。劳动合同试用期是最长不超过多长根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳
    2023-07-07
    233人看过
  • 合同期限约定为长期可以吗
    可以约定也可以不约定。法律如对合同效力期限有特别规定的,合同的有效期不得超出该限制。如《民法典》第705条规定,租赁期限不得超过20年,超过的部分无效。当事人对租赁期限没有约定或约定不明确的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。另外,附解除条件或终止期限的合同,自条件成就或期限届满时失效。因此,如果法律无特别规定的,则依合同自由原则,当事人可任意约定期限。若未约定期限或约定不明确的,则应视为无限期合同,合同将无限期地约束双方,任何一方不得擅自变更或解除合同。《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律
    2023-03-01
    398人看过
  • 租赁合同通常会约定多长时间的期限
    一、租赁合同通常会约定多长时间的期限租赁合同通常会约定20年内的期限。当事人约定租赁期限的为定期租赁,定期租赁合同的租赁期限不得超过二十年。租赁期限超过二十年的,对于超过的部分应当认定无效。法律依据《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零七条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。二、租赁合同生效的要件1.租赁当事人具有相应的民事行为能力;2.租赁当事人的意思表示真实;3.租赁合同的内容不违背法律和社会公共利益。租赁合同成立的形式要件是租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。租赁合同一般情况
    2023-08-16
    300人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    口头合同是当事人以口头交谈形式达成协议而成立的合同,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容,是书面合同的对称,一般适用于标的数量不大、内容不复杂且能及时清结的合同关系。... 更多>

    #口头合同
    相关咨询
    • 口头约定中约定的是否就是合同
      四川在线咨询 2023-10-23
      口头约定算合同,法律规定合同可以采用书面形式也可以采用口头形式,所以口头形式的合同也是具有法律效力的。 但对于口头合同一旦发生纠纷将难以证明合同当事人的真实意思,所以最好还是采用书面形式订立合同。
    • 合同中没有约定期限,合同会失效吗?有效期限是多长?
      重庆在线咨询 2022-10-06
      当事人就合同内容约定不明确的,按照合同法规定先适用第61条,如果不能达成,后适用第62条的顺序处理。
    • 如何取消合同中口头约定约定
      青海在线咨询 2022-12-04
      可以采用以下几种方式解除合同: 1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 3、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟
    • 口头合同是合同法的约定吗
      安徽在线咨询 2023-12-13
      口头约定属于合同。对于可以即时清结、关系比较简单的合同,适于采用口头约定的形式订立合同。发生合同纠纷时,口头约定一旦诉至法院,主张方需要提供当时发生合同约定行为的证据。
    • 抵押合同要约定多长的期限
      宁夏在线咨询 2022-06-08
      抵押合同不需要约定期限。根据《民法典》第三百九十三条规定,有下列情形之一的,担保物权消灭: (一)主债权消灭; (二)担保物权实现; (三)债权人放弃担保物权; (四)法律规定担保物权消灭的其他情形。第三百九十四条规定,为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。