一、工伤赔偿怎样才能快速拿到赔偿

若欲迅速获取工伤补偿金，务必迅捷地进行工伤认定及劳动能力鉴定程序。

用人单位须在事故伤害或被确诊、评定为职业病之日起30个自然日以内，向统筹地区社会保险行政主管部门提交工伤认定申请书。

工伤员工在伤情相对稳定后，若存在伤残现象且影响劳动能力时，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿怎样处理

处理工伤赔偿事宜的流程包括以下几个环节：首先是进行工伤鉴定，也就是在事故发生或被诊断患有职业病之日起的三十天内，由事故的责任方或者劳动者本人向所在地的劳动行政管理部门提交工伤鉴定申请书，进行初步认定；其次是进行劳动能力鉴定，若在医疗过程结束之后发现有残疾且对劳动能力产生了严重影响，应向市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定的申请；最后是核算并获取工伤保险赔偿金，在得到工伤保险的赔偿之后，你便可以依据自己遭受工伤的实际情形，享受到多项工伤待遇，比如工伤医疗费用报销、停职留薪期间的工资福利待遇、伤残等级对应的补贴待遇、配置辅助器具的费用报销、生活护理费用的支付以及因公死亡的相关待遇等等。