如何计算出纳结算工资-法师兄

如何计算出纳结算工资

来源：互联网时间： 2023-05-08 10:35:48 78 人看过

1、如何计算出纳结算工资。执行薪酬计划，根据批准的薪酬计划监督薪酬的使用，配合劳动人事部门，严格控制薪酬和奖金的发放，分析薪酬计划的执行情况。对违反工资政策，乱发津贴、奖金的，要予以制止，并向领导和有关部门报告。根据实际职工人数、工资水平和工资标准，审核工资奖金计算表，办理扣除（包括计算个人所得税、住房公积金、劳动保险基金、失业保险基金等），计算实际工资。负责薪资核算，提供薪资数据，根据薪资总额构成及薪资发放来源进行详细核算。根据管理部门的要求，编制相关工资报表。二是出纳的工作职能。企业的经营活动离不开商品价格的收付、往来账款的收付、各种证券金融业务的办理。这些商业交易中现金、票据和金融证券的收付和处理，以及银行存款的收付，都必须经过出纳的手。反映功能：出纳应使用统一的货币计量单位，通过其特有的现金、银行存款日记账和各种证券明细账，详细记录和计算本单位的货币资金和证券，为经济管理和投资决策提供完整、系统的经济信息。因此，反映功能是出纳的主要功能之一。监督职能：出纳对各类经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行监督。管理职能：出纳的另一个重要职能是管理职能。出纳的职责是保管货币和证券，管理银行存款和各种票据，分析研究企业资金的使用效率，为企业投资决策提供财务信息，甚至直接参与企业方案评估和投资效益预测分析。第三，出纳和会计的区别。三者既有区别又有联系，即分工与合作的关系。总账会计、明细账会计和出纳在财务管理上有各自的分工。总账会计负责企业经济业务的全面核算，为企业经济管理和经营决策提供全面的会计信息；明细账会计负责企业的明细账，为企业经济管理和经营决策提供详细的会计信息；出纳负责企业票据、货币资金、证券的收付、保管和核算，为企业经济管理和经营决策提供各种财务信息。一般来说，要管好钱和帐。出纳不负责审计和保管会计档案，不负责收入、费用、债权、债务的登记。总账、明细账不得管理财物。

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实际工资天数：实际工作天数，为合同上约定的8小时，周工作不超过44小时;法定的平均工资为：日均工资=工资总额/21.75，实发工资=日均工资*工作天数;加班：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作视为加班，加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费加班费计算：平日非工作时间加班为1.5倍工资，周末加班2倍平均工资，节假日加班为3倍工资;劳动法关于工作时间法条如下，仅供参考：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当

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