一、合同上的签订日期一定要手写吗
多数是手写的,但是如果特别确定合同交易的时间的话可以打印,其实最重要的是你的原件要能保持其有效性和合法性,要不然以现在的技术无论是手写还是打印的日期都可以修改的。合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件,只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件,并不具有普遍性
二、内容添加可以手写吗
(一)手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字;
(二)手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方;
(三)如果手写部分系对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁边有双方签字;
那么,手写部分同样作为合同组成部分,与打印部分具有同等法律效力。
一般来讲,手写部分在两份合同同时存在,且是双方签订合同时形成,应视为双方协商缔约的内容,是有效的。
三、劳动合同一定要手写吗
我国《劳动法》中规定了劳动合同应当具备以下条款,
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
-
合同的签订日期和生效日期要一样吗,合同签订日期可以晚于合同开始时间吗
330人看过
-
合同签订日手写/打印的变迁
140人看过
-
合同签订不写日期后果
319人看过
-
合同签订日期写作规范
266人看过
-
合同签订的日期和租赁的日期需要一致么
130人看过
-
合同签署日期是否要与合同上的日期一致
251人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
劳动合同续签日期是写劳动合同上写的还是签订日期天津在线咨询 2022-01-191,单位在原合同上只续签日期算是签订合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金; 3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金; 4,你有权要求单位补缴社会保险; 5,你
-
劳动合同签订日期是按照合同上签的日期吗?澳门在线咨询 2022-08-12倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签不违法,但是存在一定的法律风险。 用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程,是双方自愿协商并达成共识的过程,无论是从用工开始就订立的合同,还是事实劳动关系成立后补签的合同(即倒签合同),只要合同内容不违反法律法规的规定,都应该受到法律的保护。事实上,对于倒签合同,法律也并没有明文规定无效,只要双方协商一致,同样受到
-
合同上的签订日期写的是后天的日期,现在有效吗四川在线咨询 2022-10-05签字效要合同没约定则关:要合同约定必须X前签定效《合同》第三十二条事采用合同书形式订立合同自双事签字或者盖章合同立第三十七条采用合同书形式订立合同签字或者盖章前事已经履行主要义务接受该合同
-
劳动合同签订要填写劳动日期吗内蒙古在线咨询 2021-10-24在劳动合同上签字的是当天的日期,合同的开始日期是进公司的日期,试用期也应该从进公司的日期开始计算,从试用期的日期开始计算。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
签定合同时订立日期必须和合同日期一致吗安徽在线咨询 2022-06-09双方签订合同的时间可以不一致。合同当事人双方签字时间不一致时,以最后一方签字时间为准。如果双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同义务,在实际履行过程中或在合同履行完毕后才补签合同,属于合同倒签。