双方定期劳动合同解除的步骤是什么？-法师兄

双方定期劳动合同解除的步骤是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-03 16:43:52 113 人看过

1、用人单位与劳动者协商一致解除

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知

3、用人单位过失性辞退；

4、非过失性辞退；

5、经济性裁员；

6、劳动者单方面解除；

7、其他。

怎样才能解除限高令

限高令就是法院的限制被执行人高消费令，主要是针对民事诉讼中的一些老赖不履行义务，从保护执行申请人角度，作出的一种限制缴费的决定。当然，在被执行人履行完毕或者有其他条件发生时，也是可以申请解除的。具体方法如下：1，提供有效的担保。被执行人并没有履行完毕，但是他找到了可靠有效的担保人，经过法院和申请执行人的同意，在约定的时间内仍不能履行的，由担保人承担连带责任。2，经过申请执行人同意。被执行人此时还没有完成履行义务，必须经过申请执行人的书面同意，向法院作出明确的意思表示。3，向法院提出申请。此时仍然处于限制消费期间，自己需要写一个解除限高令的申请，连同执行人的谅解和同意的文书，一并交给法院法官，经过审核通过之后，也是可以解除限高令的。4，被执行履行完后，申请解除。被执行人履行完判决义务之后，法院执行程序已经完毕，这个时候还没有解除的原因在于没有申请。所以，还得向法院提出解除限高令的申请，法院作出解除决定之后，会通知相关协助执行的单位，通过公告的方式解除限高令。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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