非因工伤意外死亡赔偿标准
来源:互联网 时间: 2023-03-13 14:01:43 179 人看过

非因工伤死亡赔偿标准在法律中有明文规定。工伤是可以获得赔偿的,公司必须按照工伤保险规定赔付。即使职工是非因工死亡,其家属同样也是能获得相应的赔偿金的。1、丧葬费。企业职工平均工资为2个月;2、一次性救济。一名直系亲属的工资为6个月,两名直系亲属的工资为9个月,三名以上直系亲属的工资为12个月;3、生活困难的直系亲属补助。

一、上海企业退休职工丧葬费

退休人员因病、非因工死亡后,可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇:(1)丧葬补助金:标准为2个月的上年全市职工月平均工资。(2)供养直系亲属一次性救济金:按本人死亡前的月基本养老金确定。其中:供养1人者,为6个月供养2人者,为9个月供养3人及以上者,为12个月。(3)供养直系亲属生活困难补助费:按每人每月570元执行孤寡老人或者孤儿的,增加30%。(4)企业退休人员因病或非因工死亡后,在执行原政策规定的基础上,增发一次性救济费6000元。

二、上海市企业退休职工应领取的丧葬费是多少?

根据现行政策规定,本市企业退休人员因病或非因工死亡后,可以享受由养老保险统筹基金支付的标准为2个月上年全市职工月平均工资的丧葬补助费,以及增发的一次性救济费6000元。如该退休人员生前有供养直系亲属,还可以享受由养老保险统筹基金支付的供养直系亲属一次性救济费,标准按本人死亡前的月基本养老金计发,其中:供养1人者,为6个月;供养2人者,为9个月;供养3人及以上者,为12个月。

事业单位工作人员死亡后的抚恤待遇则长期参照民政部门关于军人抚恤优待的规定执行,本市事业单位退休人员病故后,可以享受600元丧葬费以及标准为本人生前20个月基本离退休费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月15日 04:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 工作时间因病死亡工伤赔偿标准
    1、可以依法享受相应的工伤待遇。工作中突发疾病死亡属于《工伤保险条例》第15条规定的情形“职工有下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作中突发疾病死亡或者在48小时内被抢救无效死亡”,应当认定为工伤。可以要求单位根据《工伤保险条例》第17条申请工伤认定,然后依法享受第39条规定的职工因工死亡待遇。其近亲属按以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月。2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例为因工死亡的职工、无劳动能力的亲属提供主要收入来源。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
    2023-02-21
    227人看过
  • 意外死亡和工伤死亡赔偿哪个多
    意外险属于商业保险范畴,理赔额度关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,两者都应该进行理赔。一、保险理赔的流程是什么保险理赔的流程如下:1、第一时间及时向保险公司报案,并保留好证据材料等;2、准备理赔的材料,通常在报案以后保险公司会安排专人联系协助理赔的,告知客户理赔流程、理赔资料的要求以及纸质材料的寄送地址等;3、要收集齐全理赔资料并且提交到保险公司;4、等待保险公司审核,小型案件的,3个工作日内就可以给出回复了,是普通案件的话要在5到7个工作日,是大型案件的话也不会超过1个月;5、就等待理赔款到账就可以了。保险理赔,是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时,保险公司根据合同规定,履行赔偿或给付责任的行为,是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。保险理赔是保险
    2023-06-29
    418人看过
  • 65岁工人因意外死亡,家属有哪些赔偿标准?
    农民工因工死亡的,应当享受工伤保险待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。农民工工地意外死亡赔偿标准是怎样的农民工工地死亡赔偿标准主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为百分之四十每个月。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中领取。员工在工作期间因为工作原因导致死亡的,可以认定为工亡,可以依法得到相应的赔偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)
    2023-07-07
    96人看过
  • 南昌工伤赔偿标准九:职工因工死亡
    职工因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡的,用人单位、其直系亲属或工会组织应在规定的时效内向统筹地区劳动保障行政部门申请工亡认定,被认定为因工死亡的,享受以下工亡待遇:1、丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准由各统筹地区人民政府规定。参加了工伤保险的,其直系亲属持户口薄或其他合法的直系亲属关系证件及工亡认定证件到统筹地区经办机构办理手续领取。未参加工伤保险的,由用人单位发给工亡职工直系亲属。2、供养亲属抚恤金。由工亡职工生前提供主要生活来源的直系亲属(含该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹),符合《因工死亡职工供养亲属范围规定(劳社部令[2004]18号)的,可按规定领取抚恤金。工亡职工的直系亲属,经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,由用人单位、直系亲属本人或其委托代理
    2023-05-29
    462人看过
  • 工伤死亡赔偿标准,企业职工非因工死亡可享受哪些方面的
    工伤死亡的赔偿标准如下:一、丧葬补助金:为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十;三、一次性工亡补助金:标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。企业职工非因工死亡应享受以下待遇:附:相关法律规定《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给
    2023-02-23
    440人看过
  • 上海因非工伤死亡赔偿标准是怎么规定的?
    1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。一、最新工伤认定范围《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
    2023-06-24
    80人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 非因工死亡职工赔偿标准标准单位非因工死亡怎么赔偿
      广东在线咨询 2022-04-10
      请按职工非因工死亡要求单位给予补助。不同地方发放的项目和标准不同,根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的规定:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);2、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;3、一次性抚恤金标准:在职
    • 在单位因病死亡,按工伤赔偿还是非因工死亡赔偿,工伤死亡赔偿标准
      江西在线咨询 2022-01-24
      1、在单位因病死亡,如果符合工伤条件的,按因工死亡赔偿,如果不符合因工死亡按非因工死亡赔偿。2、因工死亡《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶
    • 交通意外伤残死亡工伤赔偿标准?
      福建在线咨询 2022-08-12
      1、配偶:工亡职工本人工资*40% 2、其他亲属:工亡职工本人工资*30% 注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资
    • 赔偿标准职工意外死亡
      陕西在线咨询 2022-04-06
      赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在28万元左右,城镇居民(在城镇居住、务工一年以上的农村居民)的赔偿金额在46万元左右!
    • 非因工死亡的非工伤赔偿标准是怎样的?
      香港在线咨询 2022-04-10
      非因工死亡包括丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为: (一)丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍; (二)一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的,支付上述基数的6倍;供养亲属为2人的,支付上述基数的9倍;供养直系亲属为3人及以上的,支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。