根据《吉林省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，（一）定额调整：每人每月增加36元。（二）挂钩调整：1．与缴费年限（工作年限）挂钩。2．与基本养老金水平挂钩。（三）倾斜调整：以下退休人员再适当增加基本养老金。1．高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。2．艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。3．企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
济宁2022年企业退休人员养老金调整方案
从济宁市调整企业退休人员养老金工作会议上获悉，今年1月1日起，企业退休、退职、建国前老工人以及按省政府64号文一次性补缴参保的人员基本养老金再次上调。值得注意的是，本次上调养老金首次将缴费年限纳入计算标准，将惠及全市19．7万名退休职工。
按缴费年限划分7个档次，涨幅不同
本次调整的范围是2014年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。
调整采取普遍调整和适当倾斜相结合，普遍调整由定额调整、与缴费年限挂钩调整、与本人养老金水平挂钩调整三部分组成。其中，定额调整按每人每月125元增加，退职人员按退休人员标准的80％计算增加，即每人每月增加100元。与缴费年限挂钩调整，即根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元，缴费年限不足1年的按1年计算。与本人养老金水平挂钩调整，即按2014年12月份本人月基本养老金的3．3％计算增加。
普遍调整的基础上，下列人员还将获得适当倾斜：2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
另外，对2014年12月31日前已办理退休手续的233名企业建国前老工人，也将增加退休待遇。红军时期参加革命工作的每人每月增加555元；抗日战争时期参加革命工作的每人每月增加475元；解放战争时期参加革命工作的每人每月增加395元。
五七工、家属工养老金上调明显
除了普通企业退休人员，济宁市还有1．05万余名五七工、家属工，本次这部分人员的养老金也再次上调。具体是指2014年12月31日前按有关规定办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员。
调整办法包括普遍调整和适当倾斜。普遍调整方面，对符合条件的人员按三部分计算增加养老金：定额调整每人每月增加100元；与缴费年限挂钩调整每人每月增加30元；与本人养老金水平挂钩调整，则按2014年12月本人月基本养老金的3．3％计算增加。
适当倾斜方面，2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。
另外，基本养老金偏低的2597名企业退休军转干部也在此次倾斜范围内。具体来说，2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休军转干部，按每人每月50元提高基本养老金，自2015年1月1日起执行。
调整标准表
缴费年限15年以下16－20年21－25年26－30年31－35年36－40年41年以上
增加额度30元40元50元60元70元80元90元
《吉林省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整每人每月增加36元。（二）挂钩调整1．与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1．0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2．2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3．6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4．8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。2．与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1％。（三）倾斜调整以下退休人员再适当增加基本养老金。1．高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。2．艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。3．企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
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根据国家的相关要求，2022年北京市采取了定额调整的方法向低收入的群体放宽政策，给予适当的倾斜。继续坚持和缴费的年限相关联的，普遍增加基本养老金的有关规定。于缴费年限已经满了十年，即超过十年的退休人员每缴费一年每月就增加3．5元，保障养老金的落实。对于缴费年限不满十年的人员。每个人每个月一次性增加35元。陕西省养老金调整方案根据我国法律规定，调整如下：1、退休人员每人每月增加56元。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每人每月增加25元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元。缴费年限按整年计算后，不足１年的按１年计算。2、以退休人员本人2020年12月的基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1％。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。3、退休人员中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；12023-07-12256人看过 -
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2021退休工资调整新政策：养老金（当地上年度职工平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2＊缴费年限（含视同缴费年限）＊1％＋个人账户存额／计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。规定了退休年龄方面，男职工是60周岁，特殊岗位的话是55周岁，病退要达到50周岁，女方，女干部是55周岁，女职工是50周岁，特殊岗位方面女性病退是45周岁。2021年退休工资还涨吗2021年退休工资是否会上涨取决于个人平均的缴费指数。个人平均贡献指数是实际缴费基数与社会平均工资之比的年平均值。下限为零点六，上限为三。因此，在养老金的两种计算方法中，无论如何，缴费的基数越高，缴费的期限也就越长，养老金也就越高。养老金是无限期提供的，受赠人只要活着，就可以享受每月的养老金待遇。即使个人账户中的养老金已经用完，基础养老金仍将继续按照原来的标准计算发放。而且，个人养老金将根据在岗社工月平均工资的增长情2023-07-01338人看过
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退休我国现行的退休政策延续的是1978年制定的标准，依照当时全国人大常委会通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；3、男年满五十。2020退休职工涨退休金根据国务院的决定，2020年退休职工的退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而个人账户养老金由储存的额度除以计发月数，而计发月数根据本人退休时得城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素来确定。而2020年的计发月数如下，50岁的为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定全民2023-07-0168人看过 -
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