根据《吉林省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，（一）定额调整：每人每月增加36元。（二）挂钩调整：1．与缴费年限（工作年限）挂钩。2．与基本养老金水平挂钩。（三）倾斜调整：以下退休人员再适当增加基本养老金。1．高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。2．艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。3．企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
济宁2022年企业退休人员养老金调整方案
从济宁市调整企业退休人员养老金工作会议上获悉，今年1月1日起，企业退休、退职、建国前老工人以及按省政府64号文一次性补缴参保的人员基本养老金再次上调。值得注意的是，本次上调养老金首次将缴费年限纳入计算标准，将惠及全市19．7万名退休职工。
按缴费年限划分7个档次，涨幅不同
本次调整的范围是2014年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。
调整采取普遍调整和适当倾斜相结合，普遍调整由定额调整、与缴费年限挂钩调整、与本人养老金水平挂钩调整三部分组成。其中，定额调整按每人每月125元增加，退职人员按退休人员标准的80％计算增加，即每人每月增加100元。与缴费年限挂钩调整，即根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元，缴费年限不足1年的按1年计算。与本人养老金水平挂钩调整，即按2014年12月份本人月基本养老金的3．3％计算增加。
普遍调整的基础上，下列人员还将获得适当倾斜：2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
另外，对2014年12月31日前已办理退休手续的233名企业建国前老工人，也将增加退休待遇。红军时期参加革命工作的每人每月增加555元；抗日战争时期参加革命工作的每人每月增加475元；解放战争时期参加革命工作的每人每月增加395元。
五七工、家属工养老金上调明显
除了普通企业退休人员，济宁市还有1．05万余名五七工、家属工，本次这部分人员的养老金也再次上调。具体是指2014年12月31日前按有关规定办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员。
调整办法包括普遍调整和适当倾斜。普遍调整方面，对符合条件的人员按三部分计算增加养老金：定额调整每人每月增加100元；与缴费年限挂钩调整每人每月增加30元；与本人养老金水平挂钩调整，则按2014年12月本人月基本养老金的3．3％计算增加。
适当倾斜方面，2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。
另外，基本养老金偏低的2597名企业退休军转干部也在此次倾斜范围内。具体来说，2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休军转干部，按每人每月50元提高基本养老金，自2015年1月1日起执行。
调整标准表
缴费年限15年以下16－20年21－25年26－30年31－35年36－40年41年以上
增加额度30元40元50元60元70元80元90元
《吉林省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整每人每月增加36元。（二）挂钩调整1．与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1．0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2．2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3．6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4．8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。2．与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1％。（三）倾斜调整以下退休人员再适当增加基本养老金。1．高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。2．艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。3．企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
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退休湖北省人力资源和社会保障厅昨日公布，度全省企业退休人员基本养老金调整方案已出台。今年我省调整水平按我省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，这也是自2005年以来我省连续第9次调整企业退休、退职人员基本养老金，将涉及近350万企业退休、退职人员。本次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。具体办法：一、普调标准为：2018年12月31日前退休、退职的人员每人每月增加66元;在此基础上，按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金，每满一年增加3元。二、对符合下列条件的退休人员，在普遍调整的基础上，再按以下标准分别增加基本养老金：1、建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;2、建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;3、1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;4、符合劳社部发〔2002023-05-08468人看过 -
调整如下：1、定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金。2、挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1、3元。在上述基础上，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的1、6％增加。12月按规定办理退休、退职手续人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。3、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜。截止年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁35元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生2023-07-04351人看过 -
采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1．2％确定月增加额。2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1．3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1．6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1．9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2．2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑2023-07-05117人看过 -
女性职工法定退休年龄一般为50周岁。女性职工退休年龄标准为：1、连续工龄满十年，满五十周岁可退休；2、从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休；3、连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。女性退休年龄最新规定中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪2023-07-01489人看过
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根据辽宁省出台的相关规定，对于退休人员的养老金发放标准作出以下调整：1、定额部分，退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。2、挂钩调整：（1）．退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。（2）．退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0．6％的比例增加基本养老金。辽宁省退休金计算方法是什么1、基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2乘（1％乘缴费年限）；其中，本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘本人平均月缴费工2023-07-04403人看过 -
人社部发布的《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》明确自2021年1月1日起，为2021年以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，退休人员月人均养老金上涨5％，迎来16连涨。关于对退休人员基本信息发生变化后基本养老金调整问题处理办法的批复京劳社养复〔2009〕224号门头沟区劳动和社会保障局：你局《关于已退休人员变更用工形式、专业技术职务、工人技术等级、参加工作日期、身份证号等基本信息后基本养老待遇问题的请示》（门劳社险字〔2009〕23号）收悉，经研究，现就退休人员变更基本信息后，涉及基本养老待遇的处理办法批复如下：一、关于建国前参加革命工作的老工人、企业退休的军转干部和原工商业者身份信息变更问题符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）有关规定享受100％退休费的老工人、符合《中共中2023-07-16150人看过 -
退休一、中央调剂制度将在全国发挥“共济”作用10月22日，人社部部长尹*民介绍，我国区域发展很不平衡，老龄化的程度差异也非常大。比如黑龙江，这是现在养老保险基金支付最困难的一个省份，它的抚养比是1。3：1;广东的抚养比最高，是9：1。尹*民表示，要尽快地建立基本养老保险基金中央调剂制度。“人社部会同有关部门，正在加快研究推进养老保险全国统筹工作，准备明年迈出第一步，先实行基本养老保险基金中央调剂制度。”卢*红在发布会上表示。中央调剂制度将发挥什么样的作用?卢*红表示，该制度可均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用，促进养老保险制度的可持续发展。二、解决养老金统筹问题的重大改革如何实施?按照相关执行方案，各地区把当期基本养老金收入按一定比例上缴，建立为调剂基金，然后根据每年各地养老金的收支情况进行调剂安排2023-05-31313人看过 -
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退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元；退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1．8元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2．7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4．5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加；退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1．2％增加。江苏省最低工资标准最新调整是什么江苏省上调后的最低工资标准是月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18．5元；二类地区16．5元；三类地区14．5元。《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》起调整全省最低工资2023-07-12180人看过 -
2021年新政策主要包括补贴人员和其补贴时间的变化，以及将养老金纳入社保卡的领区范围，第一：针对离校两年内仍然没有就业的大学生、就业困难人员、新创业失败人员做出了可以申请补贴的规定，同时规定领取时间年限可达到3年，最多的可以达到5年。第二：新增退休人员可以使用社保卡领取养老金。也就是说，以后养老金的领取都要通过个人的社保卡领取。荆州社保补贴达60％昨日，市直2011年度就业困难人员灵活就业社会保险补贴正式启动。市直相关人员即日起可到社区劳动保障服务站申报。记者昨从市劳动就业管理局了解到，实现灵活就业后办理了就业登记并参加社会保险的就业困难人员，可以申请享受社会保险补贴。申报对象须是经过市人社部门认定的就业困难人员，即大龄失业人员（女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上）；连续失业一年以上人员；失地农民（因国家建设征用土地而完全失去耕地的失地农民）；城镇零就业家庭成员或者享受城镇最低生活2023-07-01100人看过 -
定额部分的调整为每人每月增加35元。挂钩部分实行缴费年限和本人基本养老金水平“双挂钩”，缴费年限每满1年，每人每月增加2元，同时每人每月增加本人2020年12月基本养老金水平的1．0％。倾斜部分的调整方式为，截止2020年12月31日，年满70－79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80－89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。2021年浙江省企业退休人员养老金调整的内容浙江省2021年执行的仍是2019年出台的养老金标准，包括：1、定额调整退休人员基本养老金，退休人员每人每月增加40元。2、挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，2023-07-14373人看过 -
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