根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定,针对事业单位、党政机关以及全民所有制企业、群众团体的工人,只要符合以下条件之一的,可办理退休。
1、男性年满60周岁,女性年满50周岁,且累计工龄达十年的;
2、男性年满55周岁、女性年满45周岁,累计工龄达十年的,且主要从事高空、高温、井下、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作;
3、男性年满50周岁,女性年满45周岁,累计工龄达十年,由医院出具证明,并经过劳动鉴定委员会确认,劳动者完全丧失劳动能力的,应该准予办理退休。
4、劳动者因工致残,由医院出具证明,经过劳动鉴定委员会确定,已完全丧失劳动能力的,应准予办理退休。
法定退休年龄怎么算
国家法定的企业职工退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;中国法定退休年龄规定:从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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我国法定退休年龄规定
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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