职务行为交通事故责任承担,按以下的顺序承担赔偿责任:1、由于职务行为除了交通事故后,一般可以先让保险公司承担赔偿责任;2、如果交通事故的双方当事人没有保险的,那么通常会让车主在交强险范围内承担责任;3、保险不赔的或不足赔偿的,会让履行职务的工作人员所在单位承担赔偿责任。
交通事故责任承担注意事项
1、每日凌晨6时至夜间20时机动车之间没有人员伤亡、仅造成机动车外表件损坏、可以继续驾驶的轻微交通事故,当事人对事实及成因无争议的,可以自行协商处理。
2、填写《协议书》应当内容准确,字迹清楚。商业三者险、过错行为、事故责任及选择服务点,由当事人在指定地方正确填写。
3、办理保险理赔时,需要交警部门出具证明的,当事人可以持驾驶证、行驶证和《协议书》等材料到服务中心的警务室申请办理。
4、事故车辆的修理,由交通事故当事人或投保人自主选择维修单位,任何单位和个人不得强迫或者指定维修单位。
5、对应当自行协商撤离现场而未撤离的,交通警察应当根据公安部《道路交通事故处理程序规定》,责令当事人撤离现场,造成交通堵塞的,依法对驾驶人处以200元罚款;驾驶人有其他道路交通安全违法行为的,依法一并处罚。
6、在自行协商过程中,当事人为逃避法律追究,驾驶车辆或者遗弃车辆逃离交通事故现场的,按照交通肇事逃逸论处。当事人可以立即报警,由交警部门依法查处。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
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交通事故处理的程序如下: 1、立即停车、保护现场。 2、抢救伤员并报警处理。如果因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。 3、接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。 4、交管部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘... 更多>
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职务行为造成的事故, 单位需要承担责任吗澳门在线咨询 2022-03-20由于司机是属于职务行为发生的事故,无论是何种责任,都属于工伤,单位需要承担赔偿责任。司机一方能获得单位工伤标准及对方肇事者交通事故标准的双重赔偿,但应尽快主张权利,以免过期;若是代表单位,若平时有给员工购买社保或者雇主责任险等,有部分工伤赔偿能在保险中负担,其余部分由单位承担,若没有购买保险,则赔偿责任全部由单位承担,对于单位来说建议协商解决。